职场上请事假，领导不同意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

职场上请事假，领导不同意怎么办？

1.如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。

2.请事假肯定是需要合理领导批准的事情。从员工的角度来看，他们希望领导批准他们的休假。毕竟每个月只有这么多假期。这一次，因为一些紧急的事情，我想过请假处理。如果在这个时候，因为他的关心，领导没有通过你的请假申请，我相信大多数人的心里都有些接受不了。但是有些人不敢当面解释，就默默接受了领导的安排，只能在心里吐槽。但对你来说，他们还是有办法处理的。首先，他们会根据公司的规章制度进行争论。

3.对于一些公司来说，那些根深蒂固的规章制度，为了被大多数员工所接受，通常会设定一些更人性化的规则。职场老手利用这一点，向领导们明确了这些规定。让领导明白，这次请事假是合理的。还有一点就是请假前要提前照顾好自己的工作。对于一个领导来说，他肯定会对下属有自己的偏爱。在这种情况下，如果是那种工作能力突出的人，如果他想请假，领导自然会对他强大的能力更加宽容。

Answer 2

在工作的过程中只要是合理的请假理由一般领导都会同意的。如果领导不同意，你可以将自己的缘由再详细的说明一下。

Answer 3

我们给出合情合理的请假理由，领导没有不给批的。只要我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。

Answer 4

我认为最好的办法就是辞职，因为这个领导一点都不关心下属，否则肯定会同意你的请假。

Answer 5

1.动之以情晓之以理。2.一而再再而三的向领导请示。3.把自己的理由讲的充分些，不要过于含糊其辞。