随着农民工逐渐老龄化，工地工人面临极缺，未来怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

走进工地我们很容易发现，很少见到年轻人在工地干活，大多农民工的年龄都在50岁左右。现在建筑工的薪资并不低，日收入甚至能达到近300元。为什么依然有年轻人不愿意干呢？建筑行业建筑行业基层工人老龄化越来越严重，面对这一现状，建筑行业的发展要走向何方？

年轻人为什么不愿意去工地上班呢？原因有：
一、年轻人受教育程度高，就业有了新选择
经济的发展，生活水平的提高，这一代的年轻人受教育程度高。相较于在建筑工地上班，他们更倾向于也有能力胜任在写字楼里的工作。虽然可能拿的工资还没有在工地上拿的多，但是这些单位环境好、有假期，还有相关的福利待遇，这些对年轻人都是非常有吸引力的！
同时，随着互联网行业的发展，衍生出许多新的行业。一部分年轻人相较于上班，更倾向于更加自由的工作。自主创业开网店、做直播、送外卖快递等等，年轻人在就业方面有了更多新的选择。
二、建筑工地大都是体力活，工资没法保障
建筑工人每天都要和钢筋混凝土打交道，工作又苦又累。不仅要忍受酷暑严寒，有时还要加班加点，平均工作时间都是10小时以上。长期高强度的工作，对身体的伤害也比较大，年轻人的身体也不一定受的了。而且，工地上班是按天计算工资，拖欠工资的现象更时有发生。而且很多建筑工人都是临时工，没有相应的社保等，发生安全事故权益很难得到保障！

建筑行业基层工人老龄化，对建筑行业的发展有什么影响呢？
一、安全隐患
据统计，2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。随着老龄化工地的不断蔓延，不仅影响了整个建筑行业的健康发展，而且滋生了很多的安全隐患。
建筑工人年纪比较大，其自身都或多或少有些毛病，这些就是潜在的安全隐患。而且由于他们的文化水平都比较低，安全意识淡薄，在施工现场不遵守安全准则，给监管造成了难题。
二、建筑行业如何发展
如果有一天，建筑行业老龄化严重，当他们离开工地的时候，工地该怎么办？房地产这个占据了国家经济总产值30%的行业不知还能走多远。
年轻人不愿意从事建筑行业的工作，建筑行业的老龄化趋势越来越严重，建筑行业的未来该何去何从？面对建筑行业的现状，建筑企业应将农民工纳入产业工人的序列，建立从招工、培训，到保险、退休的一整套机制。当然，在建筑行业不断发展的未来，单纯的体力劳动很难获得发展，技术性人才才是工地上需求的，薪资水平也会更高！

Answer 2

我觉得建筑工人未来慢慢会归属施工企业，和施工企业直接签署劳动合同，施工企业会像原来自己的技术管理人员一样为他们购买五险一金，提高工人的劳动保障和社会地位，提高现场的工作条件，按月给他们发工资，保障工人的权益，总之未来建筑工人可能临时招聘可能很困难，但是工地的工人前景会越来越好。本回答被提问者采纳

Answer 3

农民工的老龄化后面会有机器代替，工地不再会需要现在密集性的人工，人工基本都是操作机器。还有随着社会发展，作为工地的工人在福利上会完善，待遇会提高，到时候也是会有人会选择做的。本回答被网友采纳

Answer 4

所以现在的各行各业所需要面对的事情就是要转变观念才用新的模式才有出路。

Answer 5

应该发展机械化，减少这种人工的，智能机器发展比较好，