国企开除人怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

国企开除人赔偿方式具体如下：
1、如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁所需材料：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3- 5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》， 含员工代表名单以及全体员工签名表。
综上所述，国企员工被开除后，可以通过法律救济途径寻求公正。法律规定了一系列程序和规定，员工可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式维护自己的权益。在劳动合同法和劳动争议处理法的指导下，员工可以寻求合法的补偿和赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同，用人单位必须履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需按照第八十七条规定支付赔偿金。