如果在工作岗位上有同事真的看我不顺眼怎么办？

Question

如果工作岗位上有同事真的看我不顺眼怎么办？怎么化解？
处处挑我毛病，背地里和别的同事说我不好，老是在人群中给我下不来台，见到我不爱说话，抵触我，因为它的贪婪利益关系矛盾没法化解（因为工作有连带关系把同事给连累了或是他基于还贷款想抱我挤兑走抱我的那份奖金给吞了）

Answer 1

工作岗位上遇到看自己不顺眼的同事很正常。因为没有哪个人真正的可以“人见人爱、花见花开”。

意见相左、理念不合、言语冲突等等，都会变成互不顺眼的缘由。

甚至有的人当面交好，背后使坏，不一而足。

所以在职场当中，有人看你不顺眼，并不需要过度忧心。

但有一种不顺眼是例外。就是题主例子里说的这种类型。

普通的不顺眼，一般是不理你，对你有些挑剔，背后也有可能会说些坏话，但不会天天去针对你。

而按题主的注解，这个同事是有意识的地针对。这种情况，更多的会是利益上的纠扯。所以你先要了解清楚对方看你不顺眼的原因。

究其根本，再针对性制定策略。题主不太爱说话，比较内向；但内向不代表怯懦，这种事需要直接面对；可以寻找一个机会，掌握真实的证据，狠狠地狙击他一下；要让他知道你也并不好惹。

同时也可以让所有人知道，你跟他的关系不好，这样他以后在别人面前说你坏话时，别人会觉得他有问题。

最后，还是要做好本职工作，做了成绩，让更多的人认可你。

希望我的解答能够帮助到各位朋友。如果您觉得能够有所获益，麻烦您点个赞或采纳。谢谢！

Answer 2

如果你还是想和他缓和关系的话，你可以在工作时间之余请他喝一杯饮料，或者说请他吃一顿饭，化解一下矛盾，了解一下他对于你的敌意来自于何处。

如果说你也不想和他缓和关系的话，那就不要去在意他对于你的一些针对，做好你自己。至于奖金的话你去找领导，该属于你的还应该是属于你。

1、职场环境不会改变，解决之道在于改变自己。

2、职场中只要选择的路是对的，那么就不要怕远。

3、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

4、职场中赚钱之道很多，但是找不到赚钱的根，便成不了事业家。

5、脚踏实地地迈每一步，才能爬到最高的山峰。

6、好的心态在顺境中是缺点，在逆境中是优点。

7、职场中回避现实的人，生活将更不理想。

8、职场每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

9、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

10、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

11、金钱没了还能挽回，但是信誉丢失了就很难挽回。

12、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
来源网络

Answer 3

搬弄是非的“饶舌者”不可深交：
　　一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。
　同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。

　　唯恐天下不乱者不宜深交：
　　有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?”
　　小A刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友!既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板;马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到心理原因，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛;同事是你的，也是大家的，有仇必报，有什么错?

顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：
　　有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位还是红颜知己。对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。殊不知日久生情，此言果然不谬，反正同事在一起的时间比家人还多。一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，有情人没成眷属，连同事也做不成了，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。

Answer 4

那还能怎么办嘛，你要和他对骂吗？他越是过分，你越应该装作不知道，他达不到目的难受的是他，管你什么事，说不定你这时侯好好表现领导看在眼里有机会就会想到你

Answer 5

有些岗位同事之间存在利益冲突，要是遇到这样的情况那就没办法调解。这个时候对方不得罪你也没有必要反击。但要是你的容忍成为他欺负你的理由，那就要反击让他知道你的厉害。