为什么你有委屈告到领导那里，领导却不管？

Question

如题所述

Answer 1

当我们在职场中的时候，总是会受到各种各样的委屈，可能是因为某一个领导，也可能是因为某一个同事，总之不管是因为什么样的原因，心中有委屈了，你找领导根本就不是明智之举，职场中受委屈本身就是一件很正常的事情，领导又怎么会管你这种事情呢，你要记得职场是职场，不是幼儿园，受欺负了老师会帮你。

一：领导很忙。

一般老板都是非常忙的，平常都在忙着开各种各样的会，出差，谈合作之类的，很少能够顾到属下这方面。如果你因为自己受了一点委屈，而去找领导的话，可能没有什么好处，领导不会帮你，可能还会数落你一通，受了一点委屈还要找领导，那你的能力都会被领导质疑，还耽误领导的时间，对自己没有什么好处的。

二：领导需要顾全大局。

什么是领导，领导就是以公司为重，以利益为重，个人小事在领导那里都不叫事，领导不会为了你一个人而去批评别人，只要能够给公司创造效益就好，领导更加看重这样的人才，而不是有什么事情都是找领导。就算领导知道你真的受了委屈，但是为了公益的利益，也会让你忍着，睁一只眼闭一只眼的。

三：有开始以后还会出现。

有的领导可能会心疼下属，但是帮你一次后呢，万一再出现怎么办，别的员工知道了，是不是有委屈也都会去找领导诉苦呢。开了这个头之后，往后的日子就不好管了。所以领导根本就不会开这个头，也不会去管这些事情。

总之，在职场中，遇到事情首先想的还是要自己解决，因为就算是领导帮你一次，不可能一直帮你，之后还是需要靠自己的，这就是职场。

Answer 2

因为领导根本不在乎你，你在公司属于可有可无的人，领导当然不愿意浪费自己的时间去管这样的事。

Answer 3

因为对于领导来说他要的是经济效益，没有心思去管员工之间的矛盾，而且这也会让他觉得你是一个沉不住气的人。

Answer 4

因为领导不会管这些闲杂的事，他们只看业绩，只看你的工作成果，领导认为自己的委屈都处理不好，怎么能够处理好工作呢！

Answer 5

因为我们现在已经是成年人了，社会是非常残酷的，没有人要为你的委屈负责任。