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劳动者辞职后要怎么要工资
如题所述
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推荐答案 2021-11-06
劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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辞职后怎么
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答:
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在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
辞职后如何要
回
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辞职后怎么
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答:
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离职后如何
委婉的
要工资
答:
法律分析:
离职后
可以正常
要工资
。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:1、向当地
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劳动者辞职后要怎么要工资
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劳动者辞职后要工资
的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
离职要工资怎么
说
答:
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
自动
离职怎么
拿回
工资
答:
自动
离职后
拿回
工资
的方法:1、和单位协商:如果
员工
在离职的时候,没有办理离职手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、
劳动
监察投诉:如果单位没有给员工办理离职手续,也不肯补发工资,员工可以到劳动局投诉,一般劳动监察执法人员进行调解;3、劳动仲裁委员会仲裁:...
离职后怎么
问老板
要工资
答:
法律分析:既然是
离职
,
辞职
信交上去一个月自动离职。
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一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
辞职后怎么
讨要
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答:
离职后
拖欠
员工工资
讨要的处理方法:1、要确认和单位之间的
劳动
关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、...
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