第1个回答 2017-10-25
单位缴费之后通知职工将个人应缴费用还给公司,规定日期不归还,直接申请劳动仲裁
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2017-10-25
是补缴差额,还是就没交保险?
如果是补缴差额,让他投诉去,自己把关系搞到位啊,跟劳动监察、社保征收说明员工不配合啊;
如果是没交,让他起诉去,等法院判下来再处理,公司急啥。
第3个回答 2017-10-25
你好,这种情况可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁。
第4个回答 2018-12-02
社保是公司代扣代缴,公司自己没交,这会想员工出一部分钱。试问员工不告公司,公司会主动给员工交吗?再说代扣代缴的钱呢?狗吃了?