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我是某公司人事,做工资时不小心把员工工资发错了,应该怎么办谢谢了,大神帮忙啊
人事、工资问题
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推荐答案 2014-06-17
可以及时纠正,即发超了就追回,发少了就补发;也可以制下月工资表时再更正,明白吗?不过不管怎么处理,都要和当事人沟通好,双方要理解一致
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我现在上班的
企业
在给
员工发工资时发错了,
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正确的作法:
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你和你直系领导一起去,消除打小报告的嫌疑
。有的企...
我是
出纳
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?
答:
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,这样你就不需要赔钱的,如果行不通的话,估计你只能自己拿钱把漏子堵上了!
公司发工资时
算
错了
少发了钱,本人已签收,还能要求
公司把
少发的补回 ...
答:
发工资的时候你自己没有仔细审核就签字确认,说明你已经认可了公司少发的工资,那工资也就确认发放到位
,所以如果还想要公司重新给你补发,那就只有看公司愿不愿意了,当然如果真的少发了,公司也可能会补发给你 ...
工资发错了,
发给离职
员工怎么办
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉。根据相关法律规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律...
公司发工资时
算
错了
少发了钱,本人已签收,还能要求
公司把
少发的补回 ...
答:
公司发工资时
算错了少发了钱,即使本人已签收,还有权要求
公司把
少发的补回来。但需提供工资少发的证据或证明。
公司
给我算
错工资了,
我该
怎么办
?怎么说合适?
答:
如果是发现金,那你先跟部门经理说,然后拿工资条去领
工资时候
跟财务说。如果是通过银行转帐发的工资,先跟部门经理说,如果他搞不定,再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的,毕竟是你的老大,你有什么了,他是...
工资发错了,
发给离职
员工怎么办
答:
用人单位给离职员工多发
工资,
离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,...
公司发工资错发
几千块钱给
员工,员工
没及时上报,后来公司查到
了,员工
要...
答:
你好!严格来说员工不需要承担任何责任,他只需要把多发的还给公司就可以了。换句话说
,员工
也可以说自己不知道
,发了工资
以后是给家里人保管,平时也不关注信息
,企业
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我是
会计 我
把工资发错了
有个
员工
离职了已经把钱给她了 这个月又给...
答:
发错工资,
责任在与你工作的疏忽大意,老板可以追究你的责任,全额赔偿公司的损失;当然发生这样的错误,你虽有过错,但此事的发生与你公司管理制度及财务监督不严有直接关系,为什么没有人复核考勤
,人事
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