我应聘的是服务员。但我不仅干服务员干的活，我要走，他们不给工资。这违法吗？

Question

我应聘的是服务员。但我不仅干服务员干的活，我要走，他们不给工资。这违法吗？我在一家餐饮店工作，之前应聘的时候，我聘的是服务员。进店后，我发现我店长，老板，不仅让我干服务员的活，还干其他职位的活。我干了十几天后，我不想干了。但是他们说我现在走不给工资。这违法吗？

Answer 1

打劳动局电话，他自然就乖乖的给了！

Answer 2

根据劳动法他们这样做肯定违法，但是走相关部门这点工资人家不一定管。看他们的态度，你的工资不是很好要。那也得去问问，你不能说因为让干的多才不想干，就说家中有急事不能干了。然后说的委屈一点啥的，如果老板有点人情味，可能还会给你点。如果是那种不管别人死活的牲口，那就没法了。

Answer 3

试用期想走就走一般7天就能有工资

Answer 4

此问题的答案视地方而异。工资至少是有600到900最多一千五左右。（大城市尚不明确）服务员态度要好，但是不能太好。酒吧龙蛇混杂，要懂随机应变（这点很重要）。怠慢了贵客不行，放走了霸王餐的也不行。暑假期间，各大酒吧应该都会有招聘海报，但是一般酒吧都不招收暑期工，甚至有酒吧要求员工至少做够三个月。应聘不需要做足三个月的酒吧时不要说自己还是学生，要来做暑期工。