社保缴费基数6000属于高档水平了。如果所在城市上年度在岗职工社会平均工资高于6000元/月，比如某些一线发达城市，那么，缴费基数6000元不算太高。如果所在城市上年度在岗职工社会平均工资低于6000元/月，那么，缴费基数6000元还是算高的。社会平均工资水平越低，缴费基数6000元就处于相对越高的缴费档次和水平，比如一些
三线四线五线城市，尤其是县城及集镇，这个缴费基数就是一个高档次高水平了。
一、社保基数的概念
所谓社保缴费基数，就是一个参加社会保险的职工或者
自由职业者，在缴纳社会保险费时所选择的缴费工工资基数。对于在单位就业的，以本人应发工资总额作为社保缴费基数，如果是按政策参保了的自由职业者，就以当地上年度在岗职工社会平均工资的100%或者60%这两个档次自主选择。
二、社保的缴费率
基数6000已经很高了，至少能够超越95%以上的退休人员。一般来说，
养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入，通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的
社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。