国庆值班通知怎么写

Question

如题所述

Answer 1

国庆值班示范通知如下：

各位同仁大家好，由于公司生产进度的要求结合公司的实际情况，公司决定在国庆节期间不放假，正常上班，请各位相互通知一下。加班期间公司会按照劳动法相关标准计算加班费。

法定节假日10月1日至10月3日按照三倍工资计薪，10月4日至10月7日期间按照公休两倍工资计薪，感谢大家的理解与支持。

根据相关法律法规，我国国庆节的法定节假日为10月1日至3日，共3天。其他4天实为双休日或双休日调休，因此用人单位可以根据自身生产经营需要进行调整，并非必须按照每年国务院的通知执行。

用人单位安排员工休息日加班的，可以给员工安排补休或者按照休息日的标准（200%）而非法定节假日的三倍标准支付加班费。因此上述公司的安排完全符合劳动法等相关法律法规，因此员工应当配合公司的工作安排，要求10月6日及10月7日三倍加班费不符合法律规定。

国庆值班规定

在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。值得注意的是：法定节假日当天加班的，补休和加班费并不是“二选一”的关系，是必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资的。