职场中总会有很多的不如意，比如工资低，老板不行或者人际关系复杂，那么这些事情很让人头大，面对这种人品不行还很差劲的老板，应该怎么做呢？
一、果断辞职
如果真的是感觉特别压抑，在公司感觉完全实现不了人生价值，觉得是在浪费生命，为什么要屈服呢，确实现在很多年轻人压力很大，住房车的钱都不是小数目，所以很多人就算面对很多事情都是选择任务吞声，但是这样的后果就是对方不会变好，而是会变本加厉，就算是能力不行 你们还可以努力，但是人品不行，真的让人难以服从，所以可以选择果断辞职，辞职之前一定要给自己想好后路，不能够一味地去做一件事，但是不计后果这样完全不行的。因为时间金钱都是我们的事，老板他不会管你，但是但凡涉及到他的利益了就是会反过来针对你。
二、忍气吞声
如果你觉得这份工作是自己好不容易找到的，付出了很多的努力和汗水，好不容易走到了今天，谁又想轻易地放弃呢？每一个人的选择是不一样的，就算老板人品不行，只要不做太出格，或者损害你人生健康的，可以选择容忍，但是一旦损害你的个人利益，绝对不能够忍，并不是所有事情选择逃避就可以的，大家都是来赚钱的不是来忍辱负重的，人生本来就是不长，为什么一定要浪费生命在这种不值得的人或事情上面，所以说看开一点才是最重要的。
想要活的通透那么自然就是要好好对待自己，让自己明白为什么要做，为什么要一直待在这里，只有你想明白了，你才会知道原来自己之前是多么可笑，如果受不了一定要选择走，如果还能够接受就选择沉默。
在职场中遇到一个能力不行人品也特别差的领导，可以调到其他部门。这是在公司有前途之下做出的决定，公司没有任何前景，就没有什么好值得犹豫，应该平时多投简历，跳槽到其他公司，不要再浪费时间。有的领导在各方面条件不够优秀，但是很会人际交往，这也算是一种能力，不要武断认为别人没有任何优点，可以把心沉静下来。跟着领导一段时间，再决定要不要离开，否则就会丢失工作机会，那么让我们具体了解一下吧！
之所以能够成为领导，肯定有过人之处，有的人认为看不起别人溜须拍马。溜须拍马也是一种本事，在如今社会做一个老实人已经不吃香，要学会察言观色，也能够一步一步慢慢升值，而不是在固定工作岗位一做就是十几年时间。人品差这一点是很难改变，作为成年人已经按自己的生存法生活了大半辈子，也不可能因为下属意见而进行改变。不要试图去说服三观不合的领导，只会矛盾越来越大。
做出选择很容易，只要想着该公司没有发展空间，并且实在厌恶领导，就可以离开。该公司的前景很好，要尽量忍耐一时之气，凭优秀工作能力，也能够积攒工作经验，还可以向其他大领导提出申请，跳转到其他部门。不过在申请时不要说领导坏话，职场十分忌讳这一点。无论如何都曾经共事过，就像是一对曾经情侣，分手之后也不要再去说对方坏话。
