无感人脸识别考勤系统的打卡准确率高吗？

Question

如题所述

Answer 1

无感人脸识别考勤系统的打卡准确率还是很高的。

无感人脸识别的原理是通过人脸识别系统能采集和存储人脸图像，自动感应进入识别范围的人，并触发系统工作。系统支持动态人脸捕获，能捕获正常行走中的人员的人脸图像，无需人员停留或作出指定动作。系统同时支持多人的人脸图像捕获，能在短时间内完成来自摄像头的人脸图像与人脸图像库的对比识别，从而进行考勤打卡或通行。

无感人脸识别具有以下特点：

1、非接触性：在人脸识别门禁解决方案中，用户不需要和人脸设备进行任何肢体上的直接接触，刷脸成功即可通行，而能够有效避免细菌疾病通过接触传播，安全卫生。

2、非强制性：当用户进入人脸识别的摄像范围时，人脸设备将主动获取用户的人脸信息，用户无需携带任何的信息载体，通行更加便捷，同时用户体验更好，接受度更高。

3、并发性：人脸识别考勤解决方案突破了传统考勤系统只能进行一对一识别的局限，在不同的实际应用场景可以进行多个人脸分拣、判断及识别。

4、人脸信息具有唯一性：人脸识别是活体生物特征识别技术，动态的人脸信息独一无二，难以复制，不存在被盗用的风险，安全性更高。

无感人脸识别考勤系统推荐捷易科技，捷易科技人脸识别门禁系统解决了之前的人脸识别门禁系统的常见问题，满足了公司和企业的人脸识别、考勤、门禁管理的需求，同时人脸模型也会在使用过程中不断迭代优化，更好的解决人员众多且流动性大的问题。

Answer 2

由喔趣科技自主研发的无感考勤系统，无感人脸识别准确度高于99%，日常考勤打卡无碍。通过人脸扶正对齐技术，大幅提升识别准确率；同时在保证图片不失真的前提下，对高清图片降维，对弱光、有阴影的图片进行图像增强处理，提升了在光线暗和过度曝光情况下的识别率。本回答被网友采纳

Answer 3

随着科技的发展，尤其是人工智能行业的崛起，考勤方式变得更加多样化，传统考勤已经无法满足企业智能化办公的高需求，人脸考勤技术以打卡速度快、方式智能等特点脱颖而出，拥有广阔的市场开发前景。

巨龙创视推出人脸识别无感考勤系统，更方便、更快捷，不仅提高了出入口区域的通行效率，同时增加了对进出人员身份进行安全识别的功能。

 巨龙创视无感考勤系统只需在公司进入口设立人脸识别摄像机，接入显示盒和无感考勤服务器，利用精准的人脸识别算法，主动识别过往人员的面部信息，并在前端进行员工信息对比，确认是公司内部人员后完成考勤签到，并将考勤信息在显示屏上显示出来，不仅可以提醒员工打卡成功，而且支持多人同时签到，解决打卡排长队的老问题，也成为公司员工的福音，迟到机率大大降低。

 

无感人脸识别签到完成后，同时将个人签到信息发送到绑定的微信上，记录每天的考勤情况，自动生成考勤报表，员工自己可以查看到自己的考勤情况，实时透明，公平公正。这也将大大提高公司行政人事员工的工作效率，考勤请假结果在系统后台上自动汇总，一键生成表格数据，无需人工输入。

 

巨龙无感人脸识别考勤能够在众多考勤方式中脱颖而出的独特优势在于：

无需专门配合考勤设备，就可获取人脸图像；

 高密度人脸抓拍功能，多种抓拍模式适应不同应用场景；

智能人脸抓拍比对识别，同时抓拍比对32张人脸，抓拍比对识别率高达99.9%；

微信实时推送考勤信息，智能生成考勤报表；

 

可设置多种人脸名单库，支持陌生人预警提示，报警联动；

巨龙创视无感考勤系统让考勤变得智能化，让考勤管理更加轻松，是考勤管理的“黑科技”，成功应用于工厂、学校、大型企事业单位等场景，在考勤管理的领域，已然成为了一款颠覆式的新产品，为企业向数字化产业升级做出了巨大贡献。

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