领导频繁的给我加活，这是因为我工作出色吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作没完成又新加工作，这就是职业生活的常态。工作嘛就是源源不断，总也没个完。就算领导不给你加，它们总会以各种方式来到你的面前，有些甚至是你主动去争取来的。

比如，给老板看自己的日程表，看看自己做到什么程度了，哪些是大领导安排的，哪些就是领导您本人安排的，您看看，要不要打自己的脸。

再比如，就是跟领导直说，同时认真细致的说明自己的困难和忙碌程度，拿出诚意来沟通。实在不行就请领导给自己安排个帮手，但不可以跟领导推荐其他同事，这样容易遭人恨。

同时这里必须强调一点，绝对不能给领导脸色看，或者故意把事情搞砸，那样你自己的饭碗也迟早会砸。

1、拒绝别人时候，态度一定要坚决，甚至偶尔可以发个小火，无伤大雅。

关键是要领导看到自己的态度，我虽然是你的下属，但大家都是为公司做事，都是为了项目好，目的都是一起把事情干成，我也有自己存在的价值，不容别人任意挤占时间。

2、如果实在不想说话不便发火，就用肢体动作来暗示。

表示我很忙，没功夫接待您，您看看我现在都忙成这样了，连去卫生间的时间都没有，您还忍心再给我加工作吗？

3、平时多做总结和观察，在这种时候给领导一些建议或解决方案。

意思是，虽然我现在不能帮您干活儿，但是我时刻为公司为领导着想呢，您看我提的建议如何？看在我辛辛苦苦的份儿上，出主意的人就别再给加活儿啦。

总之，只要愿意想，办法总会有的。

董明珠有句话说的好：“我们都是斗争出来的。”团队之间的默契与和谐，大都不会从一开始就一蹴而就，那样的状态反而让人不放心。

我们都需要在不断的与领导和同事磨合过程中，才能找准各自的位置和步调，从而让整个系统发挥最大价值。

Answer 2

不是因为工作出色，有可能是因为你在最近工作的一段时间之内出现了一些问题，可能是因为态度不端正总是会偷懒，所以领导才会给你布置很多任务。

Answer 3

可能是吧，能力越大任务越重，所以你要出色地把领导交给的每一项任务完成好，这样你的领导后面一定会提升你的。

Answer 4

是的，也有可能是因为领导非常看好你，所以他想考验你，这个时候你应该要好好表现。