48岁辞职了50岁还能办退休吗

Question

如题所述

Answer 1

48岁辞职了50岁还能办退休。
根据相关规定，女性职工达到50岁即可申请退休，但必须满足一定条件，如连续工龄满十年。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康的工作，女性可在45岁退休；若完全丧失劳动能力，也可在45岁退休。因此，如果48岁辞职的女性职工在50岁时符合上述条件之一，便可以办理退休手续。
退休年龄的规定：
1、根据现行的退休政策，男性的法定退休年龄为60岁；
2、女性干部的法定退休年龄为55岁，女性工人的法定退休年龄为50岁；
3、特殊行业或者具有特殊技能的工作人员，可能会有不同的退休年龄规定；
4、退休年龄也可能因国家政策的调整而发生变化；
5、个人在达到法定退休年龄前，通常不能办理正式退休手续。但在某些情况下，如工伤、疾病等，可能会有提前退休的情况。
综上所述，如果48岁辞职的女性职工在50岁时满足相关条件之一，便可办理退休手续。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。