八大潜能测评分析系统有哪些

Question

如题所述

Answer 1

MBTI，DISC，HBDI，SCANS，VIA，KTSII，STRONG，WOOP。
1、MBTI：基于荣格理论和莫干巴堤类型理论，通过测评个体的性格类型来了解其喜好和行为方式。
2、DISC：基于多元智能理论，通过测评个体的行为类型来了解其人际交往和沟通方式。
3、HBDI：基于大脑左右半球功能差异，通过测评个体的大脑优势来了解其思维偏好和解决问题的方式。
4、SCANS：基于技能需求调研，通过测评个体的能力和技能来了解其适应工作环境的能力。
5、VIA：基于正向心理学理论，通过测评个体的优点和价值观来了解其内在潜能和行为方式。
6、KTSII：基于职业兴趣理论，通过测评个体的兴趣和价值观来了解其职业发展方向和适应性。
7、STRONG：基于职业倾向理论，通过测评个体的兴趣和技能来了解其适合的职业领域和发展方向。
8、WOOP：基于目标设定和行动规划理论，通过测评个体的目标设定和行动计划来了解其实现潜能的能力。