法律分析：
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
衍生问题：
职工医保个人账户每个月划入比例是多少？
其中个人账户每个月打入的钱就来自于两部分，一个是我们自己出资的所有医疗保险费，还有单位我IE我们缴纳的部分保险费。具体的金额计算如下。1、个人缴纳的保险费：职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，划入个人账户。2、单位缴纳的保险费：一部分划入职工的个人账户，另一部分划入统筹基金，用于支付住院医疗费和特病诊疗费。划入职工个人账户的金额是按以下标准计算的。35周岁以下：医保个人账户按本人月缴费基数的2.5%划入;35周岁到45周岁：医保个人账户按本人月缴费基数的3%划入;45周岁以上的职工非退休职工：医保个人账户按本人月缴费基数的4%划入。单位参保退休人员：退休人员按照本人养老金的5%计入。但需要注意的是，不同地区的划入标准是不一样的，以上的比例仅作参考，具体详情还需要咨询当地社保局。
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