第1个回答 2021-12-05
近些年来，大学生就业难问题已成热点，对于刚进入大学的我对此也开始关注。从表象上看，当前大学生似乎出现了“供过于求”的局面，扩招后大学生已经太多了。但从实际的横向对照中以及我国经济社会发展的实际需求来看，我国的人力资源总量，尤其是大学生的数量还是远远落后于其他国家的。那么，在高素质人力资源这么稀缺的背景下，为什么还会出现大量的大学生就业难的问题呢？那么在我深入了解之后总结了以下几点大学生就业难的原因：
一是大学生抛不下“精英情结”。大学生就业难，在很大程度上是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。据一份在高校毕业生中，45%的学生钟情于外企，而只有28%的学生愿意去民营企业。传统的儒家思想所编织出来的“精英情结”深深地束缚住了大学生的观念。中国家庭中根深蒂固的“望子成龙，望女成凤”、“光耀门楣”的观念，更是加重了大学生们“精英情结”的“泛化”。
二是学生就业渠道不畅通。目前来看，学生就业的渠道主要有如下几种：学校推荐，熟人介绍，校园招聘会，社会招聘会，校园就业网，人才网站，报考公务员，志愿服务西部等。而学校推荐，熟人介绍，报考公务员，志愿服务西部这些就业渠道均只适用于特定人群，并不具有普遍性。
三是大学生就业壁垒重重。目前的人事管理制度仍然有较强的计划体制色彩，使不少缺位以待的用人单位受到限制。当前，基层和西部地区需要大学生担任公务员和教师，但如果大学生去工作，他的户口和档案将一同被派遣到工作地，再想流动就会碰到制度性障碍，不少大学生还担心，后代在落后地区得不到良好的教育，因此放弃了去基层的念头。
四是高校专业设置的结构性问题突出。当前，大学生就业既有总量矛盾也有结构矛盾。当前大学生的就业已经市场化，但大学的专业设置调整滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位。一些大学的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划，有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。
对于自己我们需要有完备的知识结构、良好的人际交往能力、扎实的外语功底和计算机操作能力、稳定的心理素质和充沛的精力、出色的组织协调能力，要有对新事物较强的敏锐性和较迅速的接受度，对信息较强的分析、整合和处理能力，也要有旺盛的创新热情和精神，培养这些素质是当代大学生所具备。大学生才能体现出应有的价值、展示出应有的风采，从而可以避免当前大学生在就业中，眼睛只停留在政府和外资企业局面的出现。
而政府需要营造良好环境，鼓励大学生自主创业。政府各部门要积极优化大学生的创业环境，鼓励高校毕业生自主创业，自己创办中小企业。要通过提供税费优惠和小额贷款，组织开展创业培训、创业辅导、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导，建立大学生创业孵化园和创业实践见习基地等，为大学生创业提供形式多样的服务，为大学生迈开创业第一步提供有效的帮助。
我相信在未来的几年，在国家政策的支持下，大学生就业问题可以得到有效的改善。
第2个回答 2021-12-07
是的，因为大学生毕业之后的出路就是就业，我们都是因为为了更好就业才来大学里面学习专业知识，所以大学生渴望就业是常态
第3个回答 2021-12-05
很多大学生在快毕业之时都有着对毕业后深深的恐惧，怕自己找不到一份好的工作。相信很多人在上大学之时或多或少都听过“大学生毕业就等于失业”这类型的话语吧，的确，由于大学扩招的缘故，大学生遍地都是，越来越不吃香，找不到合适的工作也是全国普遍的现象。那么，就真的找不到工作吗？大学生的就业问题就这么难吗？小编来跟大家分析一下这个事情吧。
首先要讲的是现在大学生普遍存在的心理问题，稳定不下来，这是其一。现在的大学生不比前十几年的大学生，现在的大学生几乎没有怎么经历过社会的锻炼与磨练，性子一般都很急，一遇到事很难平复下来，接受不了在工作中受到的委屈，一遇到困难很多人都会选择撂摊子走人，对于企业来说着往往是最致命的，所以现在的企业学的很精，对人事方面的要求逐渐变高。
其次就是在很多大学生中普遍存在的现象，华而不实，能力不足。现在的大学生活环境与以前可谓是天差地别，父母为了让自己的孩子生活的好些也是尽力而为之，尽量满足孩子的一切要求，从而导致大部分大学生都把时间花费在了享受上，当然也学不到一些实在的东西，所以现在的企业对于没有任何经验的大学生往往不看重他们，企业更希望招收一些哪怕学历低最起码专业经验老道的人来上岗。
最后我们再说一下最致命的问题，也是大部分都存在的现象：眼高过顶、眼高手低。很多刚从大学毕业的大学生，对自己没有一个准确的认识，觉得自己文化高，用人单位一定抢着要，对于一些气色不错的小公司完全看不上，认为只有大公司才配得上自己。试想，眼高过顶的人，除非老总是你爸，否则用人单位可能要这样的人吗？
如果想要找到一份好的工作，先从改变自己开始，踏踏实实的一步一步的走，增加自己的学习能力与专业能力，总有一天会发光发热的
第4个回答 2021-12-08
既然上了大学，肯定要渴望自己有一个好的就业机会呀，我认为大学生渴望就业，那是肯定是属于常态化的。所以说每个人都希望自己有一个好的就业。
第5个回答 2021-12-05
随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，2015年大学生就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升；鼓励高校毕业生下基层就业仍然是国家重要的政策导向。同时，随着我国最近推出的一系列国际经济发展战略，外语外贸类专业需求可能会有所增长。
从11月20日开始，教育部、国资委将联合举办“全国大中型企业面向应届高校毕业生网上双选月”。4天后，“全国教育系统2015届高校毕业生网上招聘活动”也将举行。
随着一大拨线上线下就业招聘活动的密集“来袭”，2015年大学生就业季大幕正式开启。那么，今年就业形势如何？应届毕业生就业有哪些新政？从哪儿获取最权威的就业信息？11月19日下午，教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有做客教育部新闻办官方微博，介绍了2015年大学生就业创业新政。
大学生就业压力依然较大
据介绍，2015年大学生就业总量压力依然较大，2015届大学毕业生总数将超过2014年。随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，因此2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。
不过，张凤有表示：“2015年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升。”此外，随着国家最近推出的国际经济发展战略，如“一带一路”、“互联互通”、亚太自由贸易区等，外语外贸类专业需求可能会有所增长。
鼓励高校毕业生下基层就业仍然是国家重要的政策导向。2015年，国家基层就业政策在保持连续性和稳定性的同时，又新增了一项利好消息：从今年起，高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
同时，国家也积极鼓励高校毕业生自主创业。据介绍，2015年继续执行的优惠政策主要包括：税收优惠、小额担保贷款和贴息支持、免收有关行政事业性收费、享受创业培训补贴、有关机构提供免费创业服务、除直辖市外大部分省对毕业生创业落户取消限制等。
“总体来说，就业形势依然复杂严峻，我们期望毕业生朋友及早认清就业形势和个人的综合情况，做好求职准备。”张凤有说。