如何看待工作中与同事之间的矛盾与冲突

Question

如题所述

Answer 1

工作中与同事出现矛盾和冲突都是不可避免的，但是这种矛盾是因为什么产生的，产生的性质不一样，那么我们怎样看待也是不一样的。

第一种就是我们都是为了工作号，为了解决一个难题，我们有各自的看法，都感觉自己的想法很好，应该坚持，并且为此据理力争，不可能放弃，这种产生的矛盾与冲突肯定会很激烈，但是我们的出发点都是好的，想要更好的完成工作，不是为了自己的私利而产生的，这种是可以调和的。当我们共同合作完成这项工作，并且取得了成功的时候，我们的矛盾自然而然的就解决了。这个矛盾产生的根源不是因为人，而是因为事，只要这个事情解决，这个矛盾和冲突自然就会化解了，不需要我们去担心，我们都是为了更好完成工作。

还有一种上因为私利产生的比较复杂的矛盾。就像有一个工作，上级让你们两个必须有一个人去解决，但是你们两个都不想去，他用了各种手段，最后成功的把你弄下水，然后他一走了之，不管了。为了他自己的利益，伤害了你，这种矛盾就很难化解了。你明白了这个人的为人，下次你应该长点记性，远离他，千万不要和他共事，要不然背后捅刀子，我们防不胜防。如果不小心中招了，怎么办。这种矛盾和冲突已经产生，就不可能淡忘或者消失，我们会很防备。

所以工作中的矛盾和冲突产生的原因不同，性质不同，我们对待的态度和方式也会不同。第二种一定一定要远离，千万要减少与他们的相处或是共事。