当自己有跳槽的想法时，需要提前做好哪些准备？

Question

如题所述

Answer 1

你所在的部门可能在裁员，但其他部门可能在招人。询问咨询职位。有时一个部门没有全职的职位，但有咨询预算，他们可以从找到一个已经熟悉内部业务流程的人中受益。

遣散费通常是可以协商的。记下你的离职日期，看看你的保险覆盖期限有多长，你的退休账户可以偿还多少钱，或者你用掉了多少天的带薪假期。不要认为你必须马上签任何东西。确保你清楚你的遣散费，不要害怕问问题。

别忘了要别人的永久联系方式。他们也可能在你离开后离开公司，所以不要认为他们目前的公司信息会继续有效。你将不能再使用你的办公设备，包括雇主提供的手机，所以一定要把你的联系信息备份到你的个人文件中。这也不是对自己消极的时候。你可能会后悔没有早点开始找工作或存钱，但沉湎于“如果”对你没有任何帮助，只会加剧你的焦虑和沮丧。相反，想想你过去克服的障碍，关注那些能给你信心的事情。

不要盲目地投简历，疯狂地搜索，只是为了找到一些东西。是的，你想找一份工作，但你也想找到一份合适的工作。目前最适合做什么样的工作?它可能是一份接受现金支付的临时工作。或者也可以是横向调动，学习一些新技能。这可能是一个你一直感兴趣的职业转变。裁员的一个好处是它给了你找新工作的机会。你能从你停下的地方开始吗?如果是这样，那么你就知道要寻找相同行业、功能区域和类型的公司。但如果没有，那就探索你的选择，找一份更好的工作。

在你真正离职的那天，不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚，并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信，还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。

Answer 2

跳槽穷半年，跨行穷三年，这句话是对现代职场的真实写照。提前规划，分析自己想要什么。需要确认自己的存款还有多少。提前寻找下一份工作。更换工作也意味着要承担一定的风险

Answer 3

跳槽前需要做的准备有：一定要拿到另一家公司的offer再辞职，以免踏空。可以选择后半月辞职，以免社保断档。可以提前准备离职申请书，和领导沟通后再离职。

Answer 4

首先要有一个一技之长。其次，要有三个月的伙食费。要有一个心仪的公司。