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公司每个月都少发工资到底是怎么回事
如题所述
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推荐答案 2017-03-15
和之前工资对比,少了多少,差距太大,可直接和自己的直接上级沟通,查找原因。
如果是一个月比一个月少发,那么就要知道公司是否运营出现了问题,面临倒闭的风险。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://www.wendadaohang.com/zd/A4Kn44dKGWKnKG1KK45.html
其他回答
第1个回答 2017-03-15
建议索要工资条来查找原因,不然您一句话我们很难判断哦~
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公司发工资
每人
少发
几元钱,
是怎么回事
?怎么维权?
答:
那就是违法克扣工资
,可以投诉到劳动局
公司工资少发怎么
办?
答:
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。
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我是一个保洁
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的一个员工老板说好
了每个月
的工资三千到
发工资
的时候...
答:
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。像春节后,东莞那儿开工的企业多,用工需求大,而求职者供不应求,工资就会明显增加。一句话,这是由市场规律决定的。当然,有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如,我在上海工作...
公司
连续2个
月少发
员工
工资
,可以采取
什么
措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少发工资的原因,
是否为社保基数调整、请假扣款等
;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
公司少发工资如何
处理
答:
公司少发工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
公司每个月
应发6000元,但生意不好只
发了
4500元,我应该
怎么
办?
答:
面对
公司少发工资
的情况有两种处理方式,分别为内部协商和劳动仲裁。在职场中,因为薪资发生的纠纷实在是太多了,那针对这样的薪资有专门的劳动部门来监管和处理,所以劳动者不用担心薪资少发的问题。首先:内部协商处理是最佳方式。对于职场来说,如果公司发生了欠薪的事情,要看具体的情况来说,像您所说...
公司
无故
少发工资怎么
办
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
如果小时工上班上
了
一个月老板
少发工资怎么
办?
答:
如果老板我没有按照合同约定
发工资
,你应该先了解工资的扣除项目
都是什么
。因为工资的构成包括项目各单位不一样。但都需要扣除社保费用、个人所得税等等。看看是不是属于正常扣除,如果不属于再跟人事的或老板谈。如果他们真的违规了,你可以申请 调解或劳动仲裁。个人观点,仅供参考。
因财务失误
少发了
一些
工资
,一些人小题大做,该
怎么
处理?
答:
一:许多基层人员在遇到事情时会冲动。他们在少付数百元
工资
后又吵闹又情绪化,甚至与领导吵着要离开。大多数领导者在遇到这样的员工时会裁员;对于领导者来说,那些遇到事情时喜欢讨价还价的员工很容易影响
公司
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