我们在应对被迫加班情况的前提下，首先要搞明白被迫加班是主动还是被动！
首先，被动加班！
所谓被动加班也是存在不同的状况！比如因为自己团队中他人的工作原因导致自己被迫加班；亦或者被领导指定自己必须加班！
这两种情况是典型的被动加班！而且明显是违背个人意愿的强制性加班！
其次，主动加班！
通常被迫主动加班的情况都是因为自身原因导致的！比如在规定的时间内没有完成本该完成的工作任务，即使你不加班也没人替你分担！
当然，还有临时性被迫加班！例如完全出乎公司所有人意料之外的突发性状况！
列出了被迫加班的几种情况我们再来看应对状况！
如果是因为团队其他人的拖沓导致的自己的加班，完全可以与领导据理力争要求自己得到合理的解释或者补偿待遇；如果领导刻意刁难给你加班的理由自己都觉得可笑的时候，你就该考虑自己的去留问题了！
那么，因为自身原因导致被迫加班你还有什么好说的？撸起袖子加油干吧！
可是，如果甲方爸爸突如其来的要求，导致你加班，恐怕心里骂脏字的绝不是你一个人！但是为了生活我们不得不低头了，好在你不是一个人在战斗！
最后，如果是剥削性的加班，就可以拿起法律的武器与这样的不公现象作斗争了！你们是为什么被迫加班滴？！
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