第1个回答 2023-01-30
职场中有一类员工，习惯埋头苦干，讨厌当邀功精。
对于这样的员工，或多或少都会有一个苦恼：那就是如何让老板或领导知道我确实干了很多事情？
首先我要明确的一点，假设我们真的干了很多事情，老板或领导是不是能够发现呢？
在我看来可能并不会。如果是相对小型的创业型公司，只有十几个人的话，会发现机率很大。
但是如果公司团队相对来说比较大的话，那么老板基本上是不会注意到你的。
所以有些时候，我们明明付出了比一般人更多的努力，但领导不知道，结果就像白做了一样。
为了避免这种情况，我们还是要想办法让领导看到我们做了很多事。
这件事很重要，也很有必要了，那么应该怎么做呢？

1、培养定期汇报工作的习惯
现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，然后经常会在上面写日报周报等。这就是一个很好的途径。
但是很多人在汇报工作的时候有个误区，就是我做什么工作，然后就结束了。
而正常的汇报工作的思路应该是我做了一件什么工作、我如何去做的、这项工作收获了什么效果、我学到了什么、有什么不足、我要如何改正等。
这是汇报工作非常完整的思路，在前面所说的几项当中，如果有数据作为支撑的话，就会更好。
这样的话第一是可以让领导知道你确实都做了哪些事情，第二是可以体现你思路的完整性。
2、重要的工作私下请示
当我们身负一项任务时，可以找机会在会议或者是私下找领导沟通，尽可能地提出一些自己的想法。
我们可以把自己对这个任务及相关事务的一些看法和建议表达给老板或者是领导，同时能反映出我们对公司业务的熟悉以及精准的把握，还可以表现我们对该工作的重视以及对公司的热爱。
这也能从侧面让老板知道你私底下是做了很多研究工作的。
我们在电影中看到过这样的片段：女主角被上司青睐，同事因为嫉妒陷害她，给她传达了错误的信息，结果错过了重要的项目，被领导大骂。造成这样的结果一是因为同事的坏心眼，二是因为自己没有找领导亲自确认信息。
3、保留工作痕迹
平实工作注意留存项目数据，以备后用或便于领导汇报。
而且领导认同你的汇报在于你用事实说话，不然有滥竽充数的人去领导那邀功，领导得浪费多少薪水，浪费得越多真正做事的人就得到的少了！
4、端正心态
有时候领导并没有那么多时间听你长篇大论，那么你就不做事了吗？不管领导知不知道，坚持做好自己也是很重要的。
一个公司能正常运转，很定是因为干实事的人多。你的努力大家都看在眼里，大家会认同你。而且多做事对你提升工作技能和增加工作经验也是有好处的。
工作的目的最终是为了自己，除了薪资还可以得到提升。如果只是为了让领导看见，那样就摆错了重心，虽然也有一些人通过这种手段得到了好处，但长此以往，终究会显露原形，害公司也害己。
我们不屑做邀功精，更不会去玩心机，但也不要低调到尘埃。
做得好很重要，但表现出来也很重要。而且之所以想让老板知道，也是希望付出就该有回报。
而且我们要明白，领导也希望下属来跟他聊工作，尤其是可以帮助公司帮助老板的。
最后我想说，大多时候，领导都不是我们敌人，所以干得好，就大胆的让领导知道吧！
第2个回答 2023-01-30
因为疫情爆发，不少员工开启了居家办公模式。本以为不用通勤，没了工位的监控，就可以更自由。没曾想，有些领导不淡定了，生怕员工在家摸鱼，于是开始要求员工写日报、半日报、小时报，甚至还有公司要求安装监控软件，员工的一举一动都被摄像头看得一清二楚，而且只有在屏幕前工作满9小时，才算完成一天的工时。
没格局的领导让人鄙视，不过冷静想想，“怎样让领导知道你干了很多活？”真是每位打工人应该深思的事。
如果做了很多工作就应该让别人，尤其是领导知道。毕竟，他负责你的业绩考核，决定你今后的职业发展、升职加薪。
中国有句古话"会哭的孩子有糖吃“，在职场也是一样，你要学会"哭"，才能让领导知道你干了很多活儿？
1、多汇报、常请示
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美国作家马克·麦考梅克曾说过"谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作，相反，谁不经常向我汇报，谁就不是认真工作。"
这句话看似无厘头，却是职场残酷的现实。作为一名合格的下属，你必须要多向领导汇报工作。
主动汇报工作，也是让领导了解你最简单有效的方式。
通过汇报，他就能了解你的进度，知道你的工作量，也能看到你的用心、努力和才能，这也是你展示自己的最好方式，而且也能给领导带来掌控感和安全感。
此外，领导交代你的工作，尤其是有难度的工作你可以多请示，说说自己的思路，听听领导的意见和建议，这样你也能少走很多弯路。
请示汇报的方式多种多样，除了最常见的面对面的汇报外，在食堂、电梯间、路上遇到领导，你都可以和他简单聊几句；平时通过邮件、微信、便利贴……都可以请示汇报。
多汇报、常请示，让领导了解你、熟悉你，还可以增进你和领导的关系，减少距离感。
2、写周报、月报，做总结
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很多人特别讨厌写周报、月报，认为是浪费时间，其实换个角度思考，写周报才是梳理自己的工作，展示工作成果的好方法。
因为领导很忙，你未必有机会向他面对面汇报工作，写周报就能让领导了解你的工作进度和工作量。
另外，写周报并不是就事论事，只写自己做了什么，而是应该写出你的思考，从这项工作中你有什么收获，还有什么不足，下步应该怎么改善，这其实就是一份周工作总结。
一份完整周报不仅能让领导看到你究竟干了多少活儿，更让他看到你的思考和能力，这也是你展示自己才能的机会。
让领导看到你的工作态度和思路，比让他知道你做了很多事更重要。
3、工作过程留痕
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有很多工作是琐碎的小事，没什么成果却十分耗时，这时候你要学会在工作中留痕。
比如修改文件时，用WORD的“修订”功能，修改之处清晰明了，领导自然知道你修改了哪些地方，什么内容。
否则，修改后的文件和修改前的文件看起来都差不多，领导根本就不知道你的用心和努力。
再比如，我有一位同事一份提案最多改了28次，涉及到好几个部门会签，给A领导汇报，修改一版提案，给B领导汇报，又改一版，他在提案文件名中写上版本号，从文件名称上就知道了他的工作量。
工作留痕，不仅让你自己便于追溯，也记录了你的工作量，让领导一目了然。
4、人在职场，学点演技
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人生如戏，全靠演技。虽说戏精惹人讨厌，但恰到好处的演技、低调秀辛苦能让你在不经意间受到领导关注，所以你也要学会低调秀一秀加班，秀一秀辛苦。
此外，你还要抓住关键时刻展现自我。比如对于普通员工来说，你是很少有机会让大领导看见，但遇到有很多领导出席的年会、重要会议等场合，只要有这种机会你一定要抓住，发言的时候一定要好好表现，展示自己的劳动成果，展现自己的才华和能力。
作为下属，做了那么多工作，就应该让领导知道，你的努力，值得被看见。
第3个回答 2023-01-30
把你要干哪些工作的想法，简明扼要的列出条目来，特别是你要干几项工作，都有哪些环节，你准备采取几项措施和办法？告诉领导。这样你的工作量就显示出来了，最重要的是你要明白，完成了哪些任务，取得了哪些成绩和结果？这是领导更想知道。如果折腾来折腾去，没有结果和成绩，即使干了很多活，也等于瞎折腾，所以必须要做出成绩来，这才是让领导认可的关键。
第4个回答 2023-01-30
居家办公怎么让领导知道你干了很多活，这个简单的，你把居家办公工作任务认认真真干好，把领导交代的事做好事都一一汇报给领导，把日常工作任务做好跟领导讲一下，把一天做好事下午快下班汇报领导，顺便问一下领导还有什么事，这样领导就知道你在家办公做了很多事