作为一名新入职场的小白，不要遇到事情，没搞清楚状况就做出头鸟，且也不要做一个特立独行的人，因为这很容易为被贴上不良好的标签。而且职场小白要学会更好的跟同事交流合作。在工作完成之后，看到其他同事都在加班，我认为这时候不要按时加班：
1、刷老板好感度。
2、打入同事内部的好时刻。
3、具体情况具体分析。
作为一名企业的领导人或者是老板来说，一个努力工作的员工是非常棒的。企业的发展离不开上层的领导也离不开员工的共同奋斗，刚入职的员工在下班时间到了之后还在继续工作，老板对新人的感觉会有所改变。无论是有偿还是无偿加班，对于新员工来说，他们在老板的心目中还是有了一定的好的印象感观，这距离新人得到补偿，加薪，表扬更甚至是升职都进了一步。
一般来说，新员工由于刚刚入职对于公司项目不够了解，熟悉度不高，所以对于初步的工作安排会相对少且难度系数不大，在接受后没多久就可以上手且大多能在下班前完成。此时，如果完成了自己的工作后就按时下班，会给其他一些入职已久的员工留下不好印象，且后续的相处可能也会出现问题。新员工其实应该抓住这一时期的机会，去摸索和加深同其他同事的相处。在结束自己的工作后，可以礼貌性的问问其他同事是否需要帮助，有一些同事会觉得新员工很懂得为人处世，可能会跟他讲一些在职场中的相处小技巧或者是帮助你解决在工作上的问题。久而久之，和同事之间的关系就更加的密切了。
完成工作在到了按时下班的点，新员工要仔细观察，其他留下来的员工是否是真的因为工作的原因而选择加班。其实现实中的职场也存在着员工借着加班来刷老板的好感度，其实手上的工作已经完成了，但是为了给老板留下一种好印象而假装没完成工作。新员工要搞清楚的是老板喜欢自主加班的，脚踏实地员工，但是不喜欢刻意的有目的的。因为对于有偿加班的企业来说，如果完成了工作还要留着加班，这又是一项支出，而老板也并不喜欢这样的员工。所以新员工在面临这一问题时，还是按时下班，切勿模仿。
四、结语新员工入职，下班后选择加班，给老板和其他同事的踏实、稳重、谦虚的印象，这样有利于日常在工作中和同事的相处也有利于日后的升职加薪。在做任何事情前都不能急于下定论，也不能随意跟风模仿。