养老保险本子上的年龄是退休的依据吗

Question

如题所述

Answer 1

个体工商户社会养老保险的退休年龄的依据是社会保险法和《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知。
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
根据《社保法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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Answer 2

职工离职时，劳动部门发的职工养老保险手册，上面记录的年龄与首次入职的档案年龄不符，有的是档案年龄与实际年龄不符，例于某男1966年生，198|年15岁参加工作，年龄报大2岁因特殊工种实际年龄53岁退休，某女士生于1963年，80年17岁，为结婚把年龄改为1959年21岁，改大了4岁，后参加工作为企业职工，2009年顺利办理退休，提前4年亨受退休金，按档案年龄退休，不按实际年龄退休，退休年龄与实际年龄不符，有些是个人原因，有些是登记入职时产生的历史原因，为什厶我们的规定不能还原历史的本来面目，而要将错就错昵？