第二，尽量以管培生的身份进入。现在有不少银行招的是定向柜员岗，营销岗。柜员岗真的没什么意义，做个20年你除了数钱快点还能剩下点啥。能去营销岗，尽量去对公营销岗，多往业务方向学习，以后就业路径更宽广。对私营销，意味着背负各类指标，拉存款、基金、保险、黄金等，往上比较好的途径是私行、投顾。
第三，在银行这种人才密集型的单位，要出头，拼干活拼业绩，一定得拼会做人、会说话，你要是老黄牛这类闷头苦干的，领导真发现不了你，一辈子苦哈哈地干着。
第四，任何员工在银行，就是螺丝钉一个，多你一个不多，少你一个不少。
第五，同岗不同酬的时候多的是，摆正好心态。可能你一刚毕业的小伙子，干的是坐你后面说表格不会做系统不会用快退休阿姨十倍的活，但照样人家拿工资高你十倍。常有的事儿。只能熬。
1.不要在意专业问题，银行无论什么专业都可以，入职后不会因为你的专业又竞争不过的。这点大可放心的
2.工资问题，银行待遇很大部门在于业绩考核，所以没有准数的，而且待遇10万一年还是20万一年真很重要吗?给你20万累到你干一年受不了辞职了，和给你10万一年轻松稳定干一辈子你如何选。所以待遇真不是很重要的
3.银行很多，国有股份制，城商农商行等，但商业银行都基本差不多的，业绩都是银行趋势。即使个别银行现阶段业绩压力不大，但业绩在不久将来都会来迎接你的
4.知道银行苦，累什么的?说自己做好准备的，我建议：按我说的去做练习打字，具体打字如何其他帖子去看
5.最后给一个建议：刚毕业这几年是职业发展关键起步期，进银行只是起点高些（仅收入而言），但银行是不会有什么发展的，迟早你会辞职的，你年轻可能累点还能忍，但往后年纪大了会更累的，你还能忍吗?
要长远考虑问题，不要被洗脑，不要心急，但一定要想清楚职业
对进银行应届生说几点提示
8 2019-1-6
只看楼主
1.不要在意专业问题，银行无论什么专业都可以，入职后不会因为你的专业又竞争不过的。这点大可放心的2.工资问题，银行待遇很大部门在于业绩考核，所以没有准数的，而且待遇10万一年还是20万一年真很重要吗?给你20万累到你干一年受不了辞职了，和给你10万一年轻松稳定干一辈子你如何选。所以待遇真不是很重要的3.银行很多，国有股份制，城商农商行等，但商业银行都基本差不多的，业绩都是银行趋势。即使个别银行现阶段业绩压力不大，但业绩在不久将来都会来迎接你的4.知道银行苦，累什么的?说自己做好准备的，我建议：按我说的去做练习打字，具体打字如何其他帖子去看5.最后给一个建议：刚毕业这几年是职业发展关键起步期，进银行只是起点高些（仅收入而言），但银行是不会有什么发展的，迟早你会辞职的，你年轻可能累点还能忍，但往后年纪大了会更累的，你还能忍吗?要长远考虑问题，不要被洗脑，不要心急，但一定要想清楚职业
刚去银行都要参加培训，好好学习，把基本的业务知识都掌握好，为今后打基础。
2、刚来的大学生不会业务，经常被领导和同事要求跑跑腿啥的，热情消失得比较快，感觉大材小用了，
所以，调整心态最重要，没有良好的心态，在银行就呆不下去。
3、注重积累，明确职业方向
无论分配到哪个岗位，最好都能从头做起，练好基本功。
通过不同岗位的锻炼和积累，慢慢体会自己擅长什么，未来发展的方向是什么，边工作边做职业规划。本回答被网友采纳
你是在农行二级分行，那么就是个地级市的市行，鉴于你优秀的学历，你很有可能直接进部门，而不用像别人一样先从柜员做起，那么你的第一个难题就来了，很可能会因为你的留洋背景你可能会被分到国际结算部、公司部，甚至是投行部，当然也有可能你有法学背景分去了法规部或者资产部，这些都是香饽饽，和你同一批进行的人呢？他们可能因为没这么个留洋背景只能去了零售部、运营部，甚至下放支行，他们会怎么想？在银行业里同期生是个很神奇的存在，有人会成为你的终身挚友，也可能是你的命中宿敌。如何处理好同期的关系，决定以后他会是你同行路上上的好伙伴还是绊脚石。当然也有可能你依旧被分去做柜员，不是没有这种例子，那你就得想想是不是别人都有路子而你没有，没有的话那就只能靠自己逆袭了。
言归正传你进的是农行，我国著名国有大行，宇宙前四大银行，我之所以这么强调不是要告诉你农行是有多牛逼，而是要告诉你农行是个全功能型的大行，这就意味着所有银行具备的特点它都有，所有银行有的业务它都有，也就意味着它是一个全功能型的学校！也也就是为什么江湖流传国有银行就是股份制银行的培训基地。因为国有银行有着最完善的培训体系，同样也意味着如果你不是从事专业性极强的岗位，比如法规法审这样的岗位，那么你的那些光彩夺目的学历很可能成为狗屁。这样的情况很常见，在入行后的第一年年终总结大会上最佳新人奖很可能颁给一个野鸡大学的本科生。
以上这么多就是为了要告诉你，进行以后你的首要任务不是要去做钮祜禄甄嬛玩职场斗争，而是做一个学生，你需要学习的东西太多，你很觉得厌烦，你会觉得学了没用，是的，确实没用，但是你还是得学，因为学会了这些简单枯燥基础的东西，你才能接触到你想学的喜欢的感兴趣的业务，积累厚了你才能等到稍纵即逝的机会。
无论你是在柜台还是部门，你都会有很多领导和“师傅”，甭管对方待不待见你，“师傅”就是师傅，好好学。你看得起的看不起的老员工们，上至评审老总或行长，下至柜员大堂客户经理乃至保安和保洁，希望你都能与之好好相处，至于为什么，请去看日本神剧《半泽直树》，看过你就知道为什么了。
友情提醒，扫地僧原则在银行业特别是国有银行也有用。当然如果你运气不好，没能留在部门，下去了支行或者网点，恭喜你，那是个逆袭的剧本，就看你有没有主角光环了，如果分派到业务部门，那么资深客户经理会是你的好老师，当然更加要重视的是业务出身的一路从客户经理做上来的老总或行长，那一个个都是不显山不显水的扫地僧。
我曾在国有银行有幸遇到一位行长，业务大拿也有意指点我，但当时的我正年少轻狂，不是泡吧就是打LOL，后来我走狗屎运拿到一个房地产的项目贷款，这种项目无论是金额难度，对我这初出茅庐的毛头小子在当时都是遥不可及，只能想想的那种，可惜我没跟老领导好好学，项目到手不会做，我当时连可研报告了都看不大明白，我又舔着脸去找老领导，老领导给我介绍了个农行资深客户经理专做地产业务，我跟在他后面学了好几周，每次去又是带烟又是拎酒，手把手把我教会了。这个故事告诉你，在银行里即便是你的师傅也没有教你的义务，所以有的学就好好学，当然要学也得舍得花。
首先，拿到银行录用通知后，同学们需在银行规定的时间内确认是否接受这一工作机会，如果同意，需要按时将三方协议寄送给用人单位签字盖章，等到毕业拿到毕业证、学位证、报到证之后才会签订正式的用工合同，所以同学们在大四下半年一定不能放松自己，要确保能够顺利毕业，拿到三证。
其次，入职后的一个非常重要的工作就是岗前培训。岗前培训的时长各家行不一，一般来讲，客户经理岗的入职培训时间大概是在20天左右，柜员岗大概在30天左右，所以相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，并且培训期间不用上班，包吃包住，想想就美滋滋的。
银行入职培训一般是一个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，打好基础。主要的培训内容都会涉及以下几个方面：
1、银行内部情况介绍
主要会介绍银行的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为银行的繁荣作贡献；介绍银行的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守银行的规章，一切工作按银行制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
2、银行业务技能培训
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
3、银行职业形象培训
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。
有的同学比较关心银行入职培训期间是否会刷人，在这里可以告诉大家大可不必担心，因为在培训之前银行已经跟大家签订劳务合同，这对每位同学来说也是一个保障，但是还是希望同学们在培训期间要认真学习，不要做一些出格的事情，不然的话也是会受到相应的处罚的。
最后，培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内竞聘的方式调换岗位的，所以相信只要大家努力工作，不断学习，未来的发展前景也是会越来越好；对于股份制行来说，在校招时就会直接招聘柜员岗和客户经理岗，所以入职后就会按照同学们在校招时填报的志愿来定岗，当然如果想要转岗也是完全可以的，很多银行也都鼓励员工积极参加行内竞聘来调换岗位。