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管理的核心能力是什么?
如题所述
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推荐答案 2020-12-31
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第1个回答 2020-12-31
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管理
者
的核心能力是
答:
3、懂得运筹帷幄、协调资源
管理除了人之外,还有其他资源的协调。管理者的头脑中应该要有一张表,什么时候应该什么人完成什么事,一步接着一步,直到整体协作完成一项任务。其中涉及组织能力、
沟通能力、协调能力
、运筹帷幄的能力等等。4、
有宽阔的胸怀
,具有团队意识
提升大局意识,拥有宽广的胸怀
,管理者...
管理能力的核心
部分为( )
答:
管理能力的核心部分为决策能力,其他部分为领导能力、沟通能力、战略规划能力、团队管理能力、创新能力
。1、领导能力:管理者必须具备一定的领导能力,包括指导下属、鼓舞士气、激励员工、赋予责任等方面。领导能力可以通过沟通技巧、组织能力、
协调能力
等方面得到体现。一个好的领导者需要能够识别和利用下属的优...
经营
管理的核心能力
答:
一、文化管理
文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则,企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想,在持续经营和长期发展过程中,是打造优秀团队的坚实向心力。二、流程管理 提高企业效率的关键是流程,实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。1.
打破职能习惯
:大...
管理
者的6大
核心能力
答:
4. 协调能力
优秀的管理者应具备高超的协调能力,能够有效解决下属间的纷争,调和部门间的矛盾。面对冲突,要迅速分析原因,化解纷争,甚至能转化分歧为合作,变阻力为动力。5. 培训能力 卓越的管理者既是行政领导者,也是战术教练。通过教育培训、现场指导、内部交流和观摩学习等多种方式,培养员工的岗位...
管理
者的6大
核心能力
答:
管理者的6大核心能力 管理者需具备的能力
计划能力
工作没有计划,就好比前行没有目标,整个组织就会各自为政,一盘散沙。优秀的管理者善于利用计划管理工具,围绕公司经营目标,系统整合公司人、财、物资源,实现资源的优化配置,高质高效完成公司的目标指标。
决策能力
作为管理,在制定决策的过程中,要善于采纳建言,适时询...
管理
者应该具备的根本
能力
有哪些
答:
决策的意思就是作出决定或选择。它是指通过分析、比较,在若干种可供选择的方案中选定优秀方案的过程。西方决策理论学派的代表人物赫伯特西蒙认为:管理就是决策,决策是管理的核心。它对企业决策者的能力要求是快速判断、快速反应、快速决策、快速行动及快速修正。
决策能力
是企业家为维持企业生存必须具备的...
管理的核心是什么
选择题
答:
管理的核心是
协调。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行决策之后,为了达到组织的目标,需要...
管理者;
管理的核心
就是这8项技能!
答:
管理就是二件事:提高效率 和降低成本! 而要达到这个目标,也就是
管理的核心
则是决策,管理就是在决策基础上做正确的事和正确的地做事的组合! 作为一个管理者,以下8项生存技能必须熟练掌握:第一项技能:制定计划 1. 士气的来源是团结,最重要的来源是绩效。2. 绩效(目标)的实现是激励士气的...
人力资源
管理
所需
的核心能力
和专业
能力是什么?
答:
人力资源
管理
所需
的核心能力
和专业能力:一、核心能力:1、 获取力 :人力资源部门要能够根据企业不同阶段的发展所需,做好企业组织架构设计、岗位工作分析,人力资源需求预测,有针对性提出人力资源招聘、测评、面试、录用方案和制度,帮助企业适时找到合适的人才和新员工,以确保企业经营之需。2、整合力:...
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