为什么好老板，大多是逆人性的？

Question

如题所述

Answer 1

职场上总有很多领导喜欢听小人物的话，甚至因为听了小人物的话而委屈了其他员工。很多人对这种情况感到困惑，但又无可奈何。我们从领导本身来分析。领导不都是学历高情商高的。他们可能通过买卖成为领导者。很多领导喜欢听别人的意见，因为觉得自己没有学历，所以容易被别人利用。更有甚者，反派说话流畅，很容易把领导哄得团团转但。

他总是因为很多花招而给领导带来可观的利益，作为职场人领导关注的是员工的利益和价值观。而不是一些陌生员工的感受。反派通常是和领导关系密切的人，领导会因为熟悉而给他们任务。作为一个普通员工，即使你想告诉领导这是不对的，领导也会否定你。作为领导，他们内心是非常骄傲的，这种贬低式的建议只会让他们生气，对你的关注就会减少。而你只能哑巴吃黄连。

如果你是一名普通员工，并且非常重视这份工作。你可以诚实地做好你的工作。只要你认真完美地完成工作，他们就不会来找你的麻烦，更不用说找你的麻烦了。如果不行，你可以选择从这家公司转岗。正常情况下，好的领导是不会听信谗言的。和古代的岳飞一样，都是因为君主听信谗言而被杀。与其在一个不好的领导手下工作，不如另选一个领导。

既然不能追求，不如出卖个人感情。完全不追求。连证据都会在人情做到底之后被销毁，所以你可以放心。这样，心中有鬼有愧疚的人，才会心存感激，而那些曾经忠诚的人，将会死心塌地。这不是比找一大堆人整顿最后削弱自己的实力划算多了吗，要鼓励下属善于领导艺术，就要善于团结下属，加强合作，不断激励和激励下属努力工作，明确总结成绩，看到工作和发展中的不足。

Answer 2

因为这些老板都是非常有格局的，而且他们的想法和其他人也是不一样的，所以才会是逆人性的。 职场上总有很多领导喜欢听小人物的话，甚至因为听了小人物的话而委屈了其他员工。很多人对这种情况感到困惑，但又无可奈何。我们从领导本身来分析。领导不都是学历高情商高的。他们可能通过买卖成为领导者。很多领导喜欢听别人的意见，因为觉得自己没有学历，所以容易被别人利用。更有甚者，反派说话流畅，很容易把领导哄得团团转但。

Answer 3

是因为这些老板为了做到让公司的事业发展的很好，只能做出这样的行为或者这样的性格。

Answer 4

因为这些老板都是非常有格局的，而且他们的想法和其他人也是不一样的，所以才会是逆人性的。

Answer 5

投资者投的事项是当下未实现的，所以其成果不存在，也看不见。常人是能见才相信，而且是后知后觉。看不见，就不相信，当然就不愿不敢出手；而投资者是因相信而看见，先知先觉，果敢出手。
从这点上说，投资是逆思维反常人特性。当然，投资者中不少有赌性的或看走眼的或操作不当而失败的，这是市场风险、眼光及能力的问题，另当别论。