领导说是很看中自己，但为何重要的工作不会留给自己？

Question

如题所述

Answer 1

领导可能对很多人都是这样的，也不要太在意。

首先遇到这种情况一定不能抱怨，说一些牢骚话，特别是在领导面前，千万不要说自己付出很多很辛苦，领导还不信任你，不把重要工作留给你，因为你不知道里面的错综复杂关系，说不定就把人给得罪了。
其次，不要向其他人诉说自己的“是”和上司的“非”，即使有人问及，也请避而不谈，以免是非愈生愈多。遇到问题可以和上司一五一十的陈述，将事情真实的一面清清楚楚地呈现在他面前，以消减误解为目的。遇到指责，要敢于挺身讲公道话，不要闷在心里。注意要讲清道理而不是发泄情绪，以免引起对方的反感。
最后，最理智的办法就是不断充实自己和勤奋工作，让你自己的能力明显比某人高一筹，再趁机同上司摆明事实，切记，只应陈述你自己的工作表现，千万不能对某人有半句批评，给人以“贬低别人抬高自己”之感。有时候你努力工作，认真细致，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，从不给领导添麻烦，后来，你吃惊地发现，领导只是口头表扬你，但是升职加薪的事儿却没有你。不要一个劲儿的低头工作，多抬起头来看看市场行情，也许你现在的工作能力和付出程度，早已经超过了你的收益。有些事，领导怎么知道你想要呢?有多大担当就能干多大事业，负多大责任就会有多大舞台。这句话很励志，但很多时候也是坑。比如，工作中如果出了问题，大家的第一反应，一定是甩锅，而不是解决问题。为什么?一般情况下，第一个站出来解决问题的人，都会被当成问题的责任人。所以，勇于担当、勇于担责，极有可能被问责、被干掉。如果大家都没有担当，没有人站出来背这个锅，怎么办?你不用操心，职场中最大的默契就是:把锅甩给老实人。

Answer 2

因为这是领导对你下的一种套路，他想利用你为公司无条件的效力，所以才会这么说。

Answer 3

因为他只是表面这样说，但实际上还不是很看重你。你应该表现自己的能力，让领导注意到你。

Answer 4

领导有时候说的话是为了激励你更好的工作，也为了让他让你跟他一条心，也有的时候是在磨练你，从一些小事情上看，你是不是可以委以重任