职场PUA是什么？如果遇到职场PUA该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

所谓的职场PUA就是指领导总是给员工画大饼，却迟迟不会实现对于员工的许诺。而如果遇到这种事情的话，我们就应该选择果断离职，因为继续留在这样的公司，根本没有前途。

Answer 2

这个指的是一种打压的方式，遇到这种情况必须要保护好自己，不要轻易的相信其他人。

Answer 3

通过打压员工的方式，让员工可以更好的接受公司的压迫，遇到这种情况尽量选择离职。

Answer 4

职场pua无非就是一直不断严厉打击一个人，使他本以为离不了这个公司，使他本以为没有任何水平，甚至让他以为可以在这一公司做早已是一件很非常好，已是一件尤其幸运的事情了。Pua便是通过不断的严厉打击一个人的信心而实现人生价值或是自我满足的一件事情。在爱情之中可能遇Pua，在职场之中依然如此。那样，在我们碰到pua的情况下，应该怎么做呢？

最先，应当建立自己的自信心，要记住人自信心是来自于自己的实力的，您有一些水平，便有一些自信心，不该因为别人严厉打击而丢弃自身的自信。信心不该在别人的pua之中而顷刻坍塌，如果遇到了职场pua，或者碰见了持续严厉打击你的人，那样应当直接地还嘴回家：你自己有什么能力呢？为何这样说我，你的领导做的那么不成功，还会对员工开展pua，真的是看不起你。

要敢于怼自已的老总，假如在工作上一直都委屈求全，畏首畏尾，那可能就不是那个自己了。不管在怎样的环境中，我们都应该活出自我，最先要是自己才有更大的自信心。如果感到自已的信心早已被催毁，这时候，不妨先离职，然后重新建立一下自己的信心。

总体来说，碰到职场pua的时候不应当感觉自己没能力，常常怀疑自己，首先明白自己都是没有不正确的一方，错的是这些持续严厉打击你的人。要记住这世界上并不是除你以外，所有的人都是有能力的，一般的人比较多一些，我们应该允许自己变成那一个平常人，即使是没能力，还在一丝不苟，兢兢业业的工作中，只要对得起自己这份工作，就没有什么好说的。老总很有可能会经常严厉打击一个职工的信心，可是我们一定要有信心，不该因为别人的一两句话就放弃。