第1个回答 2022-12-25
一、社保代缴合法吗
职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的
2月9日，人力资源社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》(以下简称《办法》)，自3月18日起施行，《办法》第三十二条规定，用人单位、个人通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款
二、社保代缴有哪些风险？
1、泄露个人信息
社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险
2、财产受损，维权困难
一些公司打着社保“代缴”、“挂靠”的名义来实施诈骗，出具虚假缴费凭证，实际上社保账户并没有进账，也就是意味着社保缴费并没有办理成功。公司卷款跑路，个人将面临代缴被骗、财产受损，但因无实际劳动关系，劳动法也无法保障权益
总的来说，社保代缴就是多花钱，无保障，还可能会影响你的个人征信。“代缴”、“挂靠”不靠谱，请选择正规渠道参保缴费，自由职业者也是可以自己缴纳社保的！
法律依据
《社会保险基金行政监督办法》第二十三条 人力资源社会保障行政部门实施非现场检查，依照下列程序进行：
（一）根据检查计划及工作需要，确定非现场检查目的及检查内容，通知被监督单位按照规定的范围、格式及时限报送数据、资料；或者从信息系统提取社会保险基金管理使用相关数据；
（二）审核被监督单位报送和提取的数据、资料，数据、资料不符合要求的，被监督单位应当补报或者重新报送；
（三）比对分析数据、资料，对发现的疑点问题要求被监督单位核查说明；对存在的重大问题，实施现场核实；评估社会保险基金收支、管理状况及存在的问题，形成检查报告。
对报送和提取的数据、资料，人力资源社会保障行政部门应当做好存储和使用管理，保证数据安全。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。