考编有年龄限制，一般而言是35周岁以下。
1.相关政策
考编指的就是公务员考试和事业单位招聘考试。根据《公务员法》和《国家公务员录用考试实施办法》，公务员考试应当保证考生具备一定的年龄优势。
但同时也规定了最高年龄限制：普通高中及以上学历应届毕业生为35周岁以下，其他人员为40周岁以下。而事业单位招聘考试在没有具体规定的情况下，多数也采取了35周岁以下作为最高年龄限制。
2.例外情况
虽然考编有年龄限制，但也存在一些例外情况。例如，具有研究生以上学历、博士生导师、海外留学归国人员、以及部分特殊岗位的报考者，可以享受稍微宽松的年龄限制或是不设年龄限制。此外，各地区的具体政策也有所不同，例如有的地方对农村人才等实行放宽年龄的政策。
3.建议
对于已经超过年龄限制的人群，可以考虑其他职业或是自主创业。同时，对于即将毕业或是还未工作的年轻人，建议尽早规划，争取在年龄优势期内参加相关考试。此外，也可以通过加强专业技能、提升综合素质等方式来增强自身竞争力。
4.相关补充
除上述政策外，还有一些具体情况需要注意。首先，考编的年龄限制通常以报考时的年龄为准，而不是录用时的年龄。
其次，有些地方可能会对退役军人、优秀运动员等人员给予额外的优惠政策，例如向其放宽年龄限制。最后，虽然年龄对于考编来说很重要，但也不能忽视其他因素，例如专业素质、综合能力等。因此，在备考过程中需要全面提升自己的能力。
5.对年龄限制的看法
对于年龄限制的存在，人们的看法各异。有人反对将年龄作为选拔标准，认为应该更注重个人能力和潜力；有人则认为，年龄限制可以避免大龄求职者“用经验压倒年轻人”的情况出现，更公平地选拔人才。不管怎么看待，年龄限制的确是存在的事实，我们需要尊重政策并在其基础上做好自己的职业规划。
6.总结
综上所述，考编有年龄限制，但也存在一些例外情况。对于已经超过年龄限制的人群，可以考虑其他职业或是自主创业；对于即将参加考试的年轻人，建议尽早规划好自己的职业生涯，提升自身素质，以增强自身竞争力。同时，我们也要理性看待年龄限制存在的合理性，尊重政策并在其基础上做好自己。
总之，虽然考编有年龄限制，但我们可以通过了解政策、规划好自己的职业生涯、提升自身素质等方式来应对。