校聘副教授与副教授区别
校聘副教授与副教授区别主要有：管理条例不同，社会认可度不同，职位稳定程度不同，工资来源不同，晋升空间有一定差异等几点。
1、管理条例不同
事业编制即为正式编制，对应的法规是《事业单位人事管理条例》，在省里有备案;年薪制校聘副教授是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》，与校方签订了劳动合同。
2、社会认可度不同
事业编制的副教授是可以得到全国的认可的，而年薪制的副教授仅仅只是得到了所在单位的认可，外界并不会直接认可。
3、职位稳定程度不同
事业编制的副教授在一般情况下职位非常稳定;但是年薪制校聘的副教授任职期间具有不稳定因素，职位可能会发生变化。
4、工资来源不同
事业编制的副教授工资待遇有保障，一部分为省财政工资，一部分为校内津贴;年薪制校聘的副教授工资来自校方的创收。
5、晋升空间有一定差异
事业编制待遇优于校聘合同制，在职位晋升上相较于没有编制的人员具备较大的发展空间。
扩展资料：
大学教师职称考核内容：
1、职称外语
人事部组织的全国统一标准的职称外语考试，采取统一大纲、闭卷笔试的形式进行。考试设英语、日语、俄语、德语、法语和西班牙语6个语种，每个语种分为A、 B、C三个等级。
英语划分为综合、理工、卫生3个专业类别。其它语种不分专业类别。报考人员可根据自己所从事的专业工作，任选一个语种及有关类别参加考试。
2、职称计算机
2013年考试科目将由原来的22个考试科目增加到26个考试科目。新增考试科目：红旗LINUX Desktop 6.0操作系统、word2007中文字处理、Excel 2007中文电子表格、PowerPoint2007 中文演示文稿。