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大润发被阿里收购之后员工工资怎么样了
如题所述
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推荐答案 2023-06-01
还不错。大润发的薪资大约平均在6000元左右,两班倒,五险一金,有奖金。大润发是一家中国台湾的大型连锁量贩超市,由润泰集团总裁尹衍梁所创设。
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公司被
收购后
对
员工
的赔偿标准
答:
法律分析:公司被收购后,如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,员工可以要求相应的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
公司被另一个公司
收购
那么
员工
的
工资
由谁来支付
答:
法律分析:公司被另一个公司收购那么员工的工资由原公司来支付
。被收购公司其原公司员工是与其签订有劳动合同的,原公司员工工资由原公司发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
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阿里
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大润发
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怎么样了
?
答:
据
大润发
舟山店(原欧尚舟山店)贴出的海报显示,原欧尚会员享有的所有会员权益不变,并根据购物卡的不同种类进行了相应的解释:市民持有的欧尚磁条卡可以在大润发、欧尚全国门店通用欧尚芯片卡依然可在原欧尚门店使用,若想在大润发使用,可至大润发或原欧尚门店的服务台免费更换同等价值的全国通用卡。 大润发芯片卡可至大润发...
企业被
收购后
原班
员工
的下场
答:
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。原劳动合同是员工利益的最大保障。如果遇到复杂情形,建议咨询专业律师。公司高管也是员工。高管包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和本公司章程规定范围内的人员。...
企业被
收购后
原班
员工
的补偿由谁支付?
答:
1.如果公司被
并购后
需要与
员工
解除劳动合同的,需要向员工支付经济补偿金,以员工在本单位的工作年限为计算标准,每满一年支付一个月
工资
。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司被
收购了
,原公司解散,
员工
有赔偿金吗
答:
这种情况属于裁员,要支付经济补偿金的,不是赔偿金。企业裁员的,根据劳动合同法第四十一条、四十六条第四款、四十七条,可以主张经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月
工资
,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上...
关于企业被
收购后
原厂
员工
的赔偿问题
答:
自动辞职没有赔偿,公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金。1、公司被收购,如果已有三方协议,即原公司、新公司、
员工
三方签署工龄连续计算和
工资
福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,
收购后
的公司须承认。若该...
公司被
收购了员工
有赔偿金吗
答:
公司被
收购
不存在赔偿
员工
的情形,但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。公司的收购是股东之间的事情,和员工没有关系。公司要求员工重新签署劳动合同,一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的,这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如是否可以签署...
公司被
收购后
对
员工
的补偿按照劳动法规定
怎么
赔偿
答:
有经济补偿。按《劳动合同法》规定,应用人单位被
收购工资
地点变更为省外,因劳动合同约定的相关条款发生变化,劳动者不愿随迁的,应当终止劳动合同,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(除半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。
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