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天津十级工伤工资5000元最低能赔偿多少钱
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推荐答案 2023-08-20
35000元。根据查询法律快车显示。工伤十级工资5000元赔偿35000元。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
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工资5000十级
伤残
能赔多少钱
答：
法律分析：十级工伤可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资，工伤职工月工资为5000的，
可以获得3.5万元的一次性伤残补助金
。法律依据：《工伤保险法》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的...
十级
伤残
最低赔
几万
答：
这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元，
那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元
，如果本人的工资是每月1万元，那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低，还是看本人的工资高低来确定。单位缴纳了工伤保险的，十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付，如果用人单...
十级工伤能赔多少钱
答：
大约可以赔偿9-10万左右
工伤十级最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，...
工伤十级工资5000
大概赔几万
答：
如果不解除或终止劳动合同关系，一次性伤残补助金是你七个月工资，
约35000元左右
。如果解除终止劳动合同，可以再增加一次性就业补助金和一次性医疗补助金60000元左右（查询你所在省、自治区、直辖市的工伤保险实施办法的规定），
我的
工资5000元
每月,
十级
伤残应该
赔偿多少钱
?
答：
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）
35000元
、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、...
天津十级
伤残
赔偿
标准2022
答：
天津十级
伤残
赔偿
标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪
工资
、护理费。2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为...
工资5000工伤十级能赔多少钱
答：
法律主观：
十级工伤
的
赔偿
额主要取决于 一次性伤残补助金 ，一次性 伤残 就业补助金，一次性医疗补助金及 停工留薪期
工资
四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。法律客观：企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 第十一条计算未休年...
天津市十级工伤
残疾
赔偿
金怎么算,按那个本人
工资
数算?
答：
工伤十级
伤残
赔偿
标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人
工资
7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗
补偿
金=上年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式:一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资(各省...
社保
十级工伤赔偿
标准
答：
社保
十级工伤赔偿
标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金四项内容。根据职工
工资
月平均值及其所在区域不同，具体标准也有所差异。同时需要注意，工伤赔偿标准并非固定不变，随着政策和经济环境的变化而有所调整。工伤是指因工作受到意外事故或者职业病致残、死亡的情形。对于受到工伤的职工...
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