特殊工种退休工龄的计算，主要依据从事的工种类型、工作环境、工作条件以及相关的法律法规进行。
一、特殊工种的界定
特殊工种通常指那些工作环境恶劣、工作条件艰苦、对身体健康损害较大的工种，如高温、高空、井下、有毒有害等工种。这些工种的劳动者在从事工作时，往往需要承受更高的身体和心理压力。
二、特殊工种退休工龄的计算方法
1.根据工种特性确定基础工龄：对于特殊工种，国家通常会规定一个基础工龄，这是根据工种的工作强度、工作环境等因素综合确定的。例如，某些高危险性的特殊工种可能会有较短的基础工龄。
2.考虑实际工作年限：在基础工龄的基础上，还需要考虑劳动者的实际工作年限。实际工作年限越长，退休时获得的工龄也会相应增加。
3.累加特殊工作条件下的工龄：对于在特殊工作条件下工作的劳动者，如高温、高湿、高海拔等环境下工作的，可以根据相关法规，对工龄进行累加。
三、注意事项
在计算特殊工种退休工龄时，应注意以下几点：
1.核实工种类型：确保劳动者所从事的工种确实属于特殊工种范畴。
2.保留相关证明：劳动者应妥善保管与特殊工种工作相关的证明文件，以便在退休时作为工龄计算的依据。
3.了解当地政策：不同地区的特殊工种退休工龄政策可能有所不同，劳动者应了解并遵守当地的相关规定。
综上所述：
特殊工种退休工龄的计算主要依据工种特性、实际工作年限以及特殊工作条件下的工龄累加等因素。劳动者在从事特殊工种工作时，应了解并遵守相关政策，以便在退休时能够合理计算工龄，享受应有的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十九条规定：
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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