违法。
首先，我们需要明确的是，学生的实习活动应当遵循自愿原则。这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，而不是强制学生参加实习。
然而，在实际操作中，有些学校可能会出于某种原因要求学生必须参加实习，或者对实习单位、岗位等进行限制。这种行为就可能涉嫌侵犯学生的自主选择权。
此外，学校强制实习还可能涉及其他方面的法律问题。例如，如果学校强制学生参加与其所学专业不符的实习，或者实习环境存在安全隐患，这都可能构成对学生权益的侵害。
因此，我们可以得出结论：学校强制实习是违法的。学校应当尊重学生的自主选择权，提供多样化的实习机会供学生选择，而不是强制学生参加实习。
综上所述：
学校强制实习违法，因为它侵犯了学生的自主选择权和其他合法权益。学校应当尊重学生的意愿，提供多样化的实习机会，而不是强制学生参加实习。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第四十三条规定：
受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。
《中华人民共和国劳动法》
第三条规定：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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