你不是人民币，做不到人人都喜欢。
同事们都不喜欢我，具体的原因，我分析主要有以下几个方面：
1、形象不够具有亲和力
这个原因倒不是人人都有，但不可否认，形象对人际交往方面的作用还是很大的。就像我那个同事一样，长得一副“坏人脸”，虽然心地是善良的，可接触不多的同事就不太乐意与他打交道。这也不能说都是这些同事心思太坏，确实从人的天性来讲，也更加喜欢有亲和力形象的人。比如你去看娱乐圈也是如此，当红的这些明星们，基本上都是颜值高，笑容甜美者，要是长得一副苦瓜脸，那确实很难走红。
2、性格太孤僻
我觉得性格还是很重要的因素。如果一个人不善于言辞，不主动与人交流，别人就不了解你的一些价值观、品行，不敢和你走近也是正常的。你去看一个公司里头，人缘好的大部分都是会说话、能言善辩之人。性格孤僻的人，即便不得罪人，也难以讨得别人的欢心。就好像我那个同事，和领导一部电梯里都不主动打个招呼或者微笑下，总是板着个脸，搞得领导都心里犯嘀咕：他是不是对我有啥意见啊？所以，身在职场，你想自己混得好，受到别人的欢迎，需要学会沟通交流。
一是敢于说出自己的观点，自己的想法，这样别人才能更加了解你是个什么样的人；二是也要多关心他人，通过语言的传递，别人才能更多感受到你的友好与善意；三是不沟通，不说话，有些行为你就容易被别人误解。比如电梯中不和领导打招呼，就算你啥都没做，不打招呼本身就让领导产生了想法，这就是一种误解。
3、有心人污蔑你的形象
不排除职场上有些心术不正者，会刻意去抹黑别人的形象。我就碰到过类似的同事，他自己工作从来不认真干，就喜欢八卦别人，在背后品头论足。而且这类人有个特点，尤其喜欢欺负寡言少语的老实人。因为他知道老实人即便知道是他说的，也不容易反击，就更加肆无忌惮。经过他这样的嘴巴到处散播负面的形象，本来好好的一个老实人，就变成人人都讨厌的角色了。
4、不合群，无法融入团队
性格孤僻之人，往往也表现出不太合群的特质。比如部门里团队活动了，他自己也不发表意见看法，不参与讨论，到了活动的时候也很少主动和大家接触交流。久而久之，团队中的其他成员就不太待见这样的人。甚至原本有人愿意去帮助他融入，他自己也不够热情，这样一次两次以后，那些乐意帮助他的同事也都没有积极性了。融入不了团队，自然就不受人欢迎了。
5、其他可能的利益原因
当然，不受到他人欢迎还有其他各种各样可能的因素。比如一个老实人入职到某个团队，工作表现不错，奖金拿的多，就引起了其他同事的嫉妒。所以大家联合起来排挤他也是很可能的做法。
案例
我以前有个同事，很少说话，就是面部看着挺凶煞，他也没得罪人，也不去做坏事，可同事们就是挺讨厌他。尤其是年轻小姑娘们，看到他就觉得这人不像个好人，又不搭理人，谁知道他心里头在盘算着什么。
有次这同事忍不住问了我一句：老丁，为啥感觉大家都不太喜欢我呢？我笑着回答他：可能你长得不够喜感吧！其实像他这样的人，称之为老实人一点都不为过，只不过因为种种原因，没和同事们走得很近。
建议
生活在集体社会中，日常工作与正常的生活总是要与人沟通，交流的，如果在生活与工作中，处处格格不入，与别人无法相处，生活与工作都会受到很大的影响。
1、自我意识明确，进入职场的自知性。
各司其职，在其位谋其政，才能体现出自己的价值，而且每一个进入职场的人，都会有自己的职责与义务，可有些人总是看不清楚这些，无论遇到大事还是小事都需要找人帮忙，一点决策能力都没有，更是不分场合，总是把自己摆放在第一位，这样的人肯定会成为办公室内吐槽的对象，生活在一个圈子内，同事间互相帮助，集体合作提高工作效率可以理解，但是事事都要依靠ta人，没有进入职场的自知性，迟早会变成同事间敬而远之的人。
2、包容，忍受不了别人比自己优秀。
自强可以促使人进步，但是过度的自强就会变成自戕，甚至会造成心里敏感，看不得身边的同事比自己优秀，见同事获得成就，不仅不能替同事高兴，送上祝福，以为榜样激励自己，而是因为彼此之间的落差产生心理压力，通常情况下认内心最真实的想法，会在不自觉地通过动过和言语中表现出来，无论是冷嘲热讽还是黑脸相像都会引起别人的反感，时间久了，肯定会造成同事不和，甚至成为办公室内的毒瘤，大有被众人除之而后快的可能。
3、积极向上正能量，管住嘴巴，遇到问题不抱怨。
病从口入，祸从口出，只要做事就会遇到问题，许多人在遇到问题后，总会忍不住抱怨身边人，时时刻刻都是盯着别人的错误与缺点不放。始终看不到自己的问题，习惯性的抱怨工作压力大，合作对象能力弱，或是吐槽身边人办事不利，总是惹麻烦等等，这类人满身都是负能量，管不住自己的嘴巴，只要他出现就会带着抱怨，搞得整个工作室阴云密布，压力重重，试问有谁会喜欢与这样的人相处呢？
外因通过内因起作用的，想要改变外在环境，就要审视自己，只有你做到诚信待人，才能遇到志同道合的朋友与您一起成长。