“应届生”是指刚刚毕业的学生，具有一些特殊身份，如在求职市场中具有更高的竞争力、获得更多招聘机会、可能获得更高的起薪、更容易被培养等。以下是一些应届生身份的作用：
1. 拥有应届生身份可以获得更多招聘机会。很多公司都会有针对应届生的招聘计划，给予应届生更多的机会参加面试，提高应届生的竞争力。
2. 起薪水平相对较高。很多企业和公司都会为应届生制定特定的薪酬标准，而且应届生在薪酬谈判时也更有谈判筹码，所以应届生可以获得相对较高的起薪水平。
3. 更容易被培养。毕业生刚刚进入职场，缺乏实际工作经验，但是应届生容易接受公司的培训和指导，更容易被公司培养。
4. 具备更高的学习能力和适应能力。应届生在大学期间，接受过系统的教育和培养，具备较高的学习能力和适应能力，可以更快地适应公司的工作环境和工作内容。
因此，我们应该珍惜自己的应届生身份，不要随便浪费，应该积极参加招聘活动、提高自己的竞争力、不断学习和培养自己的能力和技能，为自己的职业发展奠定良好的基础。
以下是一些利用应届生身份的方法：
1. 积极参加招聘活动。应届生可以通过各种途径获取招聘信息，如参加招聘会、关注招聘网站和社交媒体等，积极参加招聘活动，争取更多的面试机会。
2. 建立良好的人脉关系。应届生可以通过参加各种社交活动、加入校友会等方式建立良好的人脉关系，以便将来在职场中获得更多的机会。
3. 提高自己的职业素质。应届生可以通过参加各种培训课程、读书、参加实习等方式提高自己的职业素质，增强自己的竞争力。
4. 参与志愿服务和社会实践活动。应届生可以通过参与志愿服务和社会实践活动，展示自己的社会责任感和团队合作能力，提高自己的综合素质和职业竞争力。
5. 善于利用网络和社交媒体。应届生可以通过建立个人品牌、发布个人信息和作品等方式，展示自己的能力和特长，吸引潜在的雇主和招聘者。
总之，应届生可以通过积极参与各种活动、提高自己的职业素质和人脉关系、利用网络和社交媒体等方式，充分利用自己的应届生身份，为自己的职业发展奠定良好的基础。
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