相信很多宝都会在这个寒假有自己的第一次实习~大二暑假进入小红书实习。
先说我的bg:双非/大三/会计。
其实很多公司都不缺高学历有经验的学生，所以我们尽量增加现在的技能来增加适应能力才是最重要的~
1.明确目前的技能和经验，以及岗位适应性。
有很多我正在寻找的宝藏。其实相关经验现在也没那么丰富了，所以找工作的时候也是根据自己的兴趣来选择。那样的话，就好投票了，就没有下文了。要清楚自己的能力！不要好高骛远~
2.不要把运营和HR岗位当成退路
现在很多数据岗要求都比较高，大家会觉得运营和HR壁垒比较低。大家都在往这个方向走！很重要的一点是，找和自己经历相关的行业真的很重要。不是每个人都适合做运营和HR，也不是每个人都适合做最火的kol孵化！
3.相同的职位可能是不同的业务组。
有些岗位可能名称相同，但业务范围确实不同。所以入职后对接的导师、同事、工作内容也不一样。这时，仔细比较两个职位的职位描述就显得非常重要了。找到最适合自己的，命中率就会提高。
4.一定要在上班时间送。
尤其是大厂的热门岗位，送的人太多，很容易被压垮。身边有朋友用自己的邮箱设置定时投递，挺好的。你可以在前一天设定时间。
黄金发货时间是京东邮24小时内~
是啊！早上十点半投票！下午2: 30投票！
2: 00-13: 30不建议。哦，大家都在吃干饭休息。
具体问题还是要具体分析~总之三天前发的帖子回复率基本都会比较低。
5.分娩后，你需要看你的脸经。
送完之后，你需要做好随时接电话的准备，因为很多岗位流程的第一步就是HR简单的打个电话。除了问你简单的自我介绍，还会对你的稳定性和就业时间有一个简单的了解和判断。甚至可能涉及到以往经验的问题。所以提前读圣经真的很重要！
我常用的面经软件是小红书和牛客。
在小红书里可以直接搜索公司名称的实习岗位(比如小红书电商实习)，就可以知道公司的大致调性，然后根据调性准备自己的自我介绍。所以在第一轮面试之前，其实还是建议直接在小红书上搜索。
黄牛会比小红书更专业，每个岗位的分类也会更细致。所以正式的一轮两轮面试或者HR面试在牛搜面试会更有效率~
祝大家0-1实习突破~
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考