事业单位面试有水分吗,有走关系的吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位面试没有水分，也没有走关系的。

近几年随着事业单位的招聘变化，这几年改革力度大，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，考官们坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

事业单位编制分类：

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

Answer 2

这都啥时候了，居然还有人去信这种问题吗？事业单位和公务员的面试要真是水很深的话，我估计自己这个没人脉，没关系的人早就被刷下去了，怎么可能顺利通过面试成功上岸呢？
所以，与其在这里说黑幕问题，倒不如好好想想是不是自己的面试备考出现了问题。面试跟笔试可不一样有一个固定的答案，面试官更多的是看重我们答题内容是否出彩，语言是否流利，动作举止是否大方等情况，因此我们准备的时候也都要围绕着这几个方面去练习才行。
想要有好的答题内容，那么我们的答题框架就要先准备好才行。这里我主要就是以原聪面试课所讲的内容为主，课程就是用来短期内构建高分框架的。原妈在讲解的时会从面试的关键点出发，我在学的过程中就能把答题框架给整明白了。
之后再去做粉笔面试200题集的时候，答题要点和框架也就更全面了，还能从多个角度出发进行思考，自然考官给我的分数也就更高了。
除了进行答题内容的学习之外，练习语言流利程度，动作举止大方还是挺有必要的，我自己一直都是在利用中公面试七天班来进行练习的，主要就是中公的地面班可以给我提供模拟练习的环境，这样可以减轻我的紧张程度。
我当时就是基本上按照正式面试把粉笔面试题集和中公面试班提供的真题都练习了一遍，先按照原妈所讲的把答题要点写出来，然后在尝试进行会带。这样每个题型都练习到位了，自然也就不会慌张了。
行了，就先说到这里吧，希望大家都能顺利上岸！！！