面试时，遇到刻意刁难该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

当然有过这样的经历，他嫌弃我的三本，他嫌弃我原来的公司。
面试时，遇到HR刻意刁难，该如何从容应对呢？在求职过程中，当求职者的能力过于强大时，面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力，在这个过程中，也会出一些难题来刁难求职者，很多求职者会发现在面试过程中，有的时候面试官会问一些非常刁钻、难以回答的问题，会让你在面试的时候觉得很紧张啊，而且这个问题你听起来感觉就像面试官在故意找你的麻烦，不知道应该如何回答，那么这到底是故意找茬？还是想要给你个机会呢？
一、面试之前要做好知识储备在面试大公司之前，可以在网上搜一下，看看面试单位有没有奇葩的面试流程，通常成熟的公司在网络上有很多信息;作为求职者，除了对应聘单位知己知彼外，还要努力拓展自己的相关知识面;公司的发展史、公司的企业文化，以及公司的使命感，都是大公司特别在意的东西，当然大家也要增加相关技能知识的储备，以备面试官的刁难;只有做好了充足的准备，才能够表现的胸有成竹，提高自己的成功率。
二、面试之前要做好心理准备在面试之前，即便是做好所有的准备，也不可能就一定拿到入职机会，准备充足的求职者，虽然能够对面试单位的相关信息对答如流，但是面试官为了找到存在感，也会提升考察的难度，来考察求职者的应变能力，一旦求职者没有良好的抗压能力，往往就会承受不住面试官的刁难;