人口老龄化对我国有什么危害？

Question

如题所述

Answer 1

随着中国老龄化程度的加深，人口老龄化已成为中国社会中越来越突出的一大问题，对比一些数据，从老龄人口数量及养老压力来看，辽宁、上海、山东、四川、重庆、江苏等省份形势严峻。
中国人口老龄化的程度持续加深，关于人口老龄化，在制定“十四五”规划建议中，变为“实施积极应对人口老龄化国家战略”。
据中国媒体《每日经济新闻》12月24日报道，数据显示，过去五年中国新生人口减少，老龄人口增加。2016年中国出生人口1,786万，2019年减少至1,465万，65岁及以上人口占比从2016年的10.85%增加至2019年的12.6%，增加了约2,600万。
有专家指出，“十四五”将直面两大关口：其一，60岁及以上人口将达到3.03亿，中国从轻度老龄化迈入中度老龄化。其二，“十三五”期间，16岁至59岁劳动人口年均减少500万左右，2023年开始将突破“千万大关”。
综合多项数据，发现无论是老龄人口数量还是养老压力，辽宁、上海、山东、四川、重庆、江苏6省都颇为严峻。
按照联合国（UN）的标准，当一个国家或地区65岁及以上老人数量占总人口比例超过7%，就进入老龄化；当这一比例超过14%，就进入深度老龄化；达到20%，则进入超级老龄化。从比例来看，辽宁、上海、重庆三个省份在2017年率先达到14%。
随后，更多省份开始面临这个难题，2018年山东的老龄人口占比最高，达到15.16%；2019年，上海“后来居上”，达到16.26%。到2019年末，中国65岁及以上人群比例为12.57%，而辽宁、上海、江苏、浙江、山东、重庆、四川走在前列，这一比例超过14%，7个省份彻底走进“深度老龄化”社会。
到2019年末，山东有1,594万65岁及以上的老人，四川有1,318万，江苏有1,217万，河南有1,118万。另外，河北、广东、湖南也将突破“千万大关”。
随着老龄化程度的加深，中国人口政策也在发生变化，2015年10月29日，中国开放二胎政策。
老人数量越来越多，给劳动人口带来的压力在悄然滋长。有一个数据叫“抚养比”，具体分为少儿抚养比和老年抚养比，反映着劳动人口上养老、下育幼的负担。比例越高，劳动人口的压力越大。
从中国的数据来看，转折点出现于2011年。这一年总抚养比从2010的34.2%提高至34.4%，从而终结了持续了30多年的下降过程。
数据显示，自1982年以来，中国老年抚养比就一直上涨，从8%到17.8%。少儿抚养比则一直下降，从54.6%到23.8%。
具体到各省份，贵州的总抚养比在2018年突破50%，意味着2个劳动力对应1个被抚养者；到2019年，山东的总抚养比也超过50%，安徽、河南、湖南的抚养压力也进一步加大。
具体到养老抚养比，到2019年末，辽宁、上海、山东、四川、重庆、江苏、安徽7个省份的压力最大。
数据表明，“深度老龄化”已经成了几个省份板上钉钉的现实问题。有数据预测称，到了2050年的时候，中国的人口会下降到13亿。值得警惕的是人口结构的不平衡，既要看到“后浪”带来的惊喜，也要关注“银发浪潮”暗藏的危与机。

Answer 2

1、人口负增长，意味着未来劳动人口将出现断档甚至是下降，人力资源将成为社会最昂贵的资源，这也意味着一些服务行业人员将大幅空缺，人口红利所带来的优势将荡然无存，以一般一线城市为例，外卖、快递等纯服务类型职位将大量空缺人员，从而配送费将会提高，而这也将会把成本反馈到我们自己身上，形成恶性循环。

2、劳动密集型产业专业，早些年，很多外企喜欢把加工厂或代加工厂建立在大陆这边，但近几年里已经开始转移产业到东南亚地区了，这其中就是人口红利已经不能吃了，工厂给不起高工资，而年轻人观念上不喜欢进厂，以前因为信息不流通找工作难，所以很多人不得不进厂里，但现在信息化时代，想找份工作确实不难，找不到物廉价美的劳动力，这也导致人力资源成本的提高，已经不能给这些外企带来利润，那便转移到人力成本更便宜的东南亚地区。

3、人口老龄化严重，这才是最致命的东西，日本目前就是人口老龄化严重，许多七十多岁的老人还要出来工作，社会承受巨大压力，国家社会福利也难以维持庞大的群体，国家经济负担加重，影响经济发展，根据数据分析，2050年，中国将会进入人口老龄化峰值。随着年轻人思想观念的改变，古时候是成家再立业，而现在许多年轻人都是先有事业再成家。

3、年轻人已经过得很辛苦了，他们希望自己的孩子不用像自己这么辛苦，所以宁愿迟点，有了一个好的环境，在选择迎接他们的到来。至于二胎，更是一般工薪家庭都难以承受的压力了，如今是台湾省进入了人口负增长，那我们大陆将何去何从？