第1个回答 2023-05-21
职场之中经常会出现要与人协作，和人沟通打交道的时刻，很多性格内向的人往往就难以开口，甚至还未进入工作，想到面试的场面就打起了退堂鼓。
其实，内向并不是一个缺点。内向只是人的不同特征，就像游戏的技能点点在了不同的方向，不同的职业需要的性格也是不一样的。一、财务会计类
基础的财会类工作基本很少会需要与人打交道，需要和人交流的时候往往都有相对应的流程，比如同事找你报销、公司的数据核对等等。财会类的工作更多是与数据相关，人细心做事稳妥是最重要的。
二、美术设计类
有些人可能看到设计类院校的学生都比较有个性，看起来和给人文静感觉的内向人不太一样。但是，内向的人往往创造力都比较强，平时表面不声不响，心里却很有想法。动画大师宫崎骏就是一个内向的人，他不喜欢出门，平时的爱好就是看漫画和玩飞机模型。美术设计类最重要的是你的创意和审美，需要交流的主要是工作具体内容。例如原画师，不少大厂的原画师月薪都是上万的。以后不想在公司工作的话也有很多人可以在家独立接单。
三、内容创作类
现在新媒体发展非常迅速，短视频、文字、直播等等都需要内容创作型的人才。内容创作最需要的就是心里有想法，不少名人等等生活中都不爱说话。年轻的周星驰甚至有陌生人在对面吃饭，他都会挡住脸。
四、质检技术类
内向的人性格较为稳重，做事细心，不容易分神，质检类的工作也十分适合。技术类工作近年也十分吃香，例如研究员、程序员，他们主要的工作都是和事情打交道，研究员主要想自己的实验怎么做才能更好，程序员则考虑如何解决代码中出现的问题。都是不需要过多与人交流的。
五、动物园、图书馆等工作人员
除了按照性格来选择不同类型的职业，其实很多场所的工作人员都不太需要与人交流。例如动物园的饲养员，只需要管理好动物；图书馆的工作人员也都是按工作流程办事，不需要很强的沟通能力。不少内向的朋友都会比较羞怯，面试一旦需要自我介绍或是遇上无领导小组的情况就容易紧张，结巴。
下面就给几点小建议！
一、面试前充分准备
俗话说，有备无患。面试是一个充分展示自己形象能力的场合，即使你的笔试不太优秀，但如果能抓住面试机会展现自己实力会非常加分。面试其实属于半开卷，面试官主要看的是，你的能力是否和公司匹配，你的经历是否真实，你进入公司的意愿强不强。因此一定会问的几个问题有自我介绍、优势劣势、过往经历的闪光点、你对公司的了解、你为什么会选择这家公司、有的公司还会让你现场做题或抛出一个情景让你回答。
在面试之前先做好必要的准备，肚子里有货就不容易紧张，还可以找朋友做面试官，随机演练一下。
二、面试中小技巧
面试中的紧张情绪主要来自两方面，一方面是自己的心理暗示、一方面是面试这一流程的压迫感。
面试时要给自己正向的心理暗示，不要想”我不紧张“”我不害怕“，而要想”我已经充分的准备了，我可以应付接下来的问题“。回答时遇到不会的问题也不必紧张，可以说我先思考一下，然后放慢说话的速度，解释不清楚的多用例子，多询问细节延长思考的时间。
面试带来的压迫感主要有以往不良面试经历的影响、面试官的表情等等，进入面试地点，想要转移自己对面试这件事的注意力的话。可以试试这种方法，那就是非常具体观察面试地点，比如面试地点的装潢设计如何，说明了什么，面试的椅子舒不舒服，面试官到来准不准时，问题够不够专业等等。