微信上问老板要钱的方法有：晓之以理、以退为进、正面出击、欠债还钱、分道扬镳。
1、晓之以理：在微信上和老板沟通时，让老板了解自己最近急需用钱，并且自己也对公司付出了多少。这种方式一般需要看老板人品。
2、以退为进：可以通过一些里有间接的让老板知道还没有给自己发工资。例如：“微信问老板，咱每月是15号发工资，但是这个月没给我发，是工资遇到什么困难了吗”。不仅将自己没发工资的事实说出来。还表示了我很关注公司的情况。
3、正面出击：微信聊天时，让老板自己确定没给员工发工资，这样不仅提醒老板没给自己发工资，微信截图也可用来作为证据留存。
4、欠债还钱：这种方法一般适用于必须给工资，否则就不干的。直击要害，告诉老板没给自己发工资，并且说明金额，还钱时间等等重要信息。
5、分道扬镳：拿起法律的武器保护自己的合法权益。微信中直接告知，如果在几个时间节点不发工资，自己将通过法律的武器保护自己。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-07-25
在微信上向老板要钱时，需要注意以下几点：
1. 尊重和礼貌：在与老板沟通时，始终保持礼貌和尊重。使用恰当的称呼，并表达你的请求以及你为什么需要这笔钱。
2. 提供明确的理由：在请求资金之前，确保你有充分的理由和解释。解释你需要这笔钱的原因，以及如何使用这笔资金来提高工作效率或解决问题。
3. 准备好相关信息：在与老板沟通之前，准备好相关的数据和信息，以支持你的请求。例如，详细列出你需要的金额、用途、预计的效益等。
4. 强调利益和回报：在请求资金时，强调这笔投资将如何带来回报或利益。说明这笔资金将如何提高工作效率、增加收入或降低成本等。
5. 提供备选方案：如果老板对于给予资金有疑虑或担忧，你可以提供备选方案。例如，你可以提供其他可能的解决方案或策略，以减少资金需求或提高效率。
6. 调整语气和方式：根据你与老板的关系和公司文化，调整你的语气和方式。有些老板更喜欢直接和坦诚的沟通，而有些则更喜欢更为正式和详细的请求。
最重要的是，要保持专业和适当的沟通方式。尊重老板的决定，并接受他们的反馈和建议。如果你的请求被拒绝，尝试理解他们的立场，并寻找其他解决方案。
1. 尊重和礼貌：在与老板沟通时，始终保持礼貌和尊重。使用恰当的称呼，并表达你的请求以及你为什么需要这笔钱。
2. 提供明确的理由：在请求资金之前，确保你有充分的理由和解释。解释你需要这笔钱的原因，以及如何使用这笔资金来提高工作效率或解决问题。
3. 准备好相关信息：在与老板沟通之前，准备好相关的数据和信息，以支持你的请求。例如，详细列出你需要的金额、用途、预计的效益等。
4. 强调利益和回报：在请求资金时，强调这笔投资将如何带来回报或利益。说明这笔资金将如何提高工作效率、增加收入或降低成本等。
5. 提供备选方案：如果老板对于给予资金有疑虑或担忧，你可以提供备选方案。例如，你可以提供其他可能的解决方案或策略，以减少资金需求或提高效率。
6. 调整语气和方式：根据你与老板的关系和公司文化，调整你的语气和方式。有些老板更喜欢直接和坦诚的沟通，而有些则更喜欢更为正式和详细的请求。
最重要的是，要保持专业和适当的沟通方式。尊重老板的决定，并接受他们的反馈和建议。如果你的请求被拒绝，尝试理解他们的立场，并寻找其他解决方案。
第2个回答 2023-07-25
一、怎么微信向老板要工资
尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说“老板您好,打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。”点击发送,等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了。

二、工资按劳分配原则是怎样
该项原则存在的客观基础包括：
在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
三、工资等级制度有哪些
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，任何个人和企业都无权阻止劳动者行使。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于怎么微信向老板要工资的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询法律快车律师，给您提供专业建议。本回答被网友采纳
尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说“老板您好,打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。”点击发送,等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了。

二、工资按劳分配原则是怎样
该项原则存在的客观基础包括：
在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
三、工资等级制度有哪些
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，任何个人和企业都无权阻止劳动者行使。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于怎么微信向老板要工资的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询法律快车律师，给您提供专业建议。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-07-24
如果您需要通过微信向老板要钱，请遵循以下几个步骤：
1. 提前准备：确定您要向老板要钱的原因，并据此估算出需要的金额。确保您对这笔款项有合理的解释和明确的用途。
2. 礼貌沟通：发送一条微信消息给您的老板，表达您希望与他讨论一个重要的财务事项的意愿。使用礼貌和尊重的措辞，不要过于直接或乱发消息。
3. 安排会议：请求老板进行面对面或视频会议，以便能更好地沟通和解释您的需求。提前确定会议的时间、地点和持续时间，并确保你们都有足够的时间准备和讨论。
4. 准备论据：在会议之前，准备充分的论据来支持您的要求。提供相关的数据、实例或分析，以便能够清楚地展示为什么您需要这笔款项以及它对您和公司的利益。
5. 清晰陈述您的请求：在会议中，清晰地陈述您需要的资金金额和用途，并解释这笔款项对您的工作或项目的重要性。确保您的陈述条理清晰、有逻辑，并尽量用简洁明了的语言让老板理解您的需求。
6. 监控反馈和进展：在会议结束后，尊重老板的决定。如果老板需要时间来考虑您的请求，尊重并等待他们给出反馈。在等待期间，您可以做好后续工作的准备，如制定计划或寻找其他资金来源。
请记住，与老板沟通时要展示出专业和尊重的态度。尽量将要求与公司的利益联系起来，并清晰地表达您为该款项负责的意愿。
1. 提前准备：确定您要向老板要钱的原因，并据此估算出需要的金额。确保您对这笔款项有合理的解释和明确的用途。
2. 礼貌沟通：发送一条微信消息给您的老板，表达您希望与他讨论一个重要的财务事项的意愿。使用礼貌和尊重的措辞，不要过于直接或乱发消息。
3. 安排会议：请求老板进行面对面或视频会议，以便能更好地沟通和解释您的需求。提前确定会议的时间、地点和持续时间，并确保你们都有足够的时间准备和讨论。
4. 准备论据：在会议之前，准备充分的论据来支持您的要求。提供相关的数据、实例或分析，以便能够清楚地展示为什么您需要这笔款项以及它对您和公司的利益。
5. 清晰陈述您的请求：在会议中，清晰地陈述您需要的资金金额和用途，并解释这笔款项对您的工作或项目的重要性。确保您的陈述条理清晰、有逻辑，并尽量用简洁明了的语言让老板理解您的需求。
6. 监控反馈和进展：在会议结束后，尊重老板的决定。如果老板需要时间来考虑您的请求，尊重并等待他们给出反馈。在等待期间，您可以做好后续工作的准备，如制定计划或寻找其他资金来源。
请记住，与老板沟通时要展示出专业和尊重的态度。尽量将要求与公司的利益联系起来，并清晰地表达您为该款项负责的意愿。
相似回答