面试后如何跟HR谈薪水？

Question

如题所述

Answer 1

在做决策时，你需要权衡多种因素：

1. 领导的诚意：领导是真心希望你留下来，还是只是为了暂时稳住你，以防你离职造成工作中断？

2. 公司前景：你需要考虑公司的发展前景，以及你的职位在公司中的重要性。如果公司未来发展潜力大，留下来可能是明智的选择。

3. 个人成长：留下来是否能为你提供更多的职业发展机会？如果领导承诺的升职和加薪能够帮助你实现职业目标，那么留下来可能是值得的。

4. 价值观与工作满意度：在考虑留下来之前，问问自己是否喜欢在这个公司和这个团队工作。如果你对工作环境感到满意，那么留下来可能是个好选择。

5. 长期承诺：如果领导只是暂时许诺升职加薪，而你希望有一个长期的职业规划，那么你需要考虑这个承诺是否具有可持续性。

6. 环境变化：离职后，你可能会面临新的职业机会。在做决定之前，请确保你对可能的新工作机会进行了充分了解，以便在权衡之后做出最佳选择。

最后，请确保与领导进行充分沟通，以便了解他们的期望、承诺以及你在公司中的地位。在做出决定之前，充分考虑这些因素，以确保你做出的决策是明智且对你的长期职业发展有利的。

决策