因为单位在给我停保时选错选项，选为自动离职，本来是合同到期，导致我无法领取失业金，该怎样办？

Question

如题所述

Answer 1

像你这种情况，可以向社保中心进行反应。为自动离职，需要出具本人的辞职申请。但是用人单位没有向社保中心递交你本人的辞职申请。只是在系统上选错了，造成这样的事情。想要解决最好和用人单位人事部门起到社保中心进行说明情况。

Answer 2

因为单位在给我停保时，选错了选项，选为自动离职，本来是合同到期，导致我无法领取失业金，该怎样办？这个，可以，重新申请，合同到期，造成失业，非本人原因，造成失业，可以，办理失业保险金的，申领，事项，而自动离职不成立，非本人意愿，的离职，属失业保险，领取的前提！可以，写因合同到期，申领失业保险，金，

Answer 3

你所说的这种情况主要就是需要有当地的公司的领导人进行相对应的接洽和沟通，这个时候如果因为你的合同到期填写错误，这个时候一般情况下填写合同以后7日之内是进行更改的，也就是说在你没有选择相对应的到期日之前，一般情况下都可以更改，但是如果这个时候与领导沟通以后无法更改，也无法领取你的失业金，这个时候就是娱公子的行为有直接关系了，但是你个人也相应的要承担一定的错误。

Answer 4

领取失业金是要符合条件的，如果在离职时选择自动离职是不符合领取失业金条件的，如果选错选项可以去单位协商重新签订合约。只有符合条件才能领取失业金。

Answer 5

1、到原离职单位出具证明，证明你离开是合同到期；
2、向社保管理单位出示证明，并要求核实后发放失业金；
3、如果仍未解决可申请劳动仲裁或打市长热线转相关部门处理。