护士工作第一年有年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

有，从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10%护士津贴的部分。凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可按照第九十一条第一款规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。
第五十条工资应当以货币形式支付给劳动者本人，所以年终奖只能以货币的形式进行发放。不难看出:组织旅游、组织专业培训、派发股权这三种激励方式没有采用货币的形式，按股票分红的激励方式只与劳动者的投资有关，而与劳动者的劳动无关，所以只有“双薪”、“旅游费”、“年终奖金”、“专业培费”这四种属于年终奖。