公司总让义务劳动,而且不参加还要罚钱,这样做合法吗

公司总让义务劳动,又没加班费,而且不参加还要罚钱,这样做合法吗?
一个公司都有专门打扫卫生的,我们公司就把打扫卫生的人省掉啦,下班以后就让我们义务劳动,不干还要罚钱。
要声明的是,我们是化工企业,卫生不是扫办公室而是打扫公司卫生。一点就算啦,每天最少都是一个多小时的活。又脏又累。
我们现在属于试用期,公司没有和我们签合同。 听老员工说,以前有个外地的大学生去和老总说义务劳动的事被老总踢出来啦。说,劳动法规定给加班费,那你找劳动法要工资去。
这是我们这里的人民政府公众信息网 http://www.fyzx.gov.cn/bjsswsb/Index.html
点 网上投诉 提示无法找到该网页
我真是一点信心都没有啦,我对中国共产党的高层是很信服的,但是对于基层,我真的是没什么信心啦。上面的政策好,下面不执行有个屁用。痛心啊。

这要看你和公司签订的劳动合同是否约定了该项劳动内容、形式及报酬支付方式等等,如果没有约定,公司的做法是不合法的。
如果没签订劳动合同,请向当地劳动部门申请保护。
补充回答:
这样的老板确实很可恶,这样的企业也没什么发展的前途,还是尽快提高自己,离开这样的企业。离开之前在该企业里不露声色忍气吞声,该干活干活,该加班加班,根据劳动合同法的规定,计算一下日常应该得到的加班费,做个明细记录,注意秘密取证,准备离开或跳槽时去劳动部门申请仲裁,旧账新帐一块算,好好维一下权。到时候也可以发动其他不想干的同事们,进行集体仲裁和诉讼,一来胜诉把握大,二来基本可以把这家企业搞得臭气熏天,还要劳动部门对这个老板进行行政处罚。你认为这样可以吗?
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第1个回答  2009-06-21
说实话,投诉解决问题的几率很小,现在毕竟是人多岗位少,一个工作岗位来之不易,你所在公司里的职工也并不齐心,除非大家都提这个问题。
但从法律上讲,这种打扫清洁属于公司经营业务的组成部分,应当认定为加班,公司应支付延长工作时间的劳动报酬,如果你申请劳动仲裁胜诉可能性很大,你胜诉后公司会找很多小鞋给你穿,迫使你自己辞职或者以你不胜任辞退。
第2个回答  2009-06-21
不合法的,只要劳动就要支付报酬
第3个回答  2009-06-21
兄弟:没用的!我们这里也一样!现在企业大部私有化.你是老板也想这么干.只是老板要求干多少不同而已.你告他.投诉他.可以!他案劳动法赔你钱嘛!你还能在哪里待吗?中国这方面法律法规很完善.就是没这样执行过!有的地方更甚!

除非一点:你不想在那里干.支持你告他丫的!赔钱少.也得气死他!
第4个回答  2009-06-21
很明显的问题,肯定不合法。但是你想继续在那工作就得忍着....你可以直接找工厂所属的管理机构反映情况,找政府基本石沉大海
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