山东劳务派遣公司名单新峨嵋：干了13年合同签了5次，现年龄58岁，让自愿离职合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位的劳动合同到期后，可以根据实际需要协商续签或者不续签。在劳动合同到期前，用人单位不得强迫劳动者提出辞职。因此，如果该劳务派遣公司要求该劳动者自愿离职，是不合法的行为。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者连续订立两次以上固定期限劳动合同，或者连续订立固定期限劳动合同的累计期限达到两年以上的，应当转为无固定期限劳动合同。因此，如果该劳动者在该劳务派遣公司已经工作了13年，且签订了5次固定期限劳动合同，该公司应当与该劳动者签订无固定期限劳动合同。